06月の言葉 行為は戦略に優先する。考えつくしたら、とにかく一歩踏みだそう。

クオリアからのお知らせ

土木学会誌に岩城のインタビュー記事が掲載されています

土木学会

土木学会誌(公益社団法人土木学会 発刊)6月号(Vol.102 No.6)内の「土木界における多様性の紹介」のページで、弊社首席研究員 岩城奈津がインタビューを受け『ダイバーシティ推進の専門家から見た土木界』についてお話しした内容が掲載されています。

機会がございましたら是非お読み下さい。

土木学会サイト内「学会誌」ページへ

2017年6月16日更新

日経ビジネスオンライン「女性サミットが教える男女差解消の鍵は理系知識」

日経ビジネスオンラインにGSW東京大会の内容が掲載されました。
日本のみならず世界が抱える男女格差の問題、その解決の糸口更に日本の将来について、非常に読みごたえのある記事です。是非、アクセスしてお読みください。

日経ビジネスオンラインサイトへ

2017年6月1日更新

「グローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)」東京大会報告書(速報版)

5月11-13日に開催された「グローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)」東京大会の報告書第一弾が仕上がりました!
まだ速報版ですが、当日の様子を感じて頂けると思います。是非、下のリンクからお読みください!

荒金は同大会のJapan Host Committee Core Membersとして運営に関わりました。

PDFファイルが開きますGSW東京大会報告書

2017年5月29日更新

GSW代表アイリーン氏と日本の女子大学生達が対談をしました

「グローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)」東京大会がいよいよ本日(5月11日)開幕致しました。スタートに先駆けて、同サミット代表のアイリーン・ナティビダッド氏が全国公募で選ばれた日本の女子大学生ら14人と東京都内で対談。

アイリーン氏は対談後、『若い人こそ、未来そのもの。可能性にあふれている。私が世界女性サミットを発足させてから四半世紀が過ぎましたが、私はどの国でも、20人程度の学生との対談を行っています。日本の学生たちも素晴らしかった。』と語られていました。

対談の様子が毎日新聞デジタル版に掲載されています。是非!以下のリンクからお読みください。

毎日新聞webサイトへ

2017年5月11日更新

「アンコンシャス・バイアス トレーニング」セミナー体験レポート

アンコンシャル・バイアス トレーニング

3月21日、パーソル総合研究所(旧テンプスタッフラーニング)にて、アンコンシャス・バイアス トレーニングのオープンセミナーを行いました。
告知とともに定員30名様が直ぐに埋まってしまう程の盛況ぶりで、このテーマへの関心の高さが伺えました。

通常、D&I関連がテーマのオープンセミナーでは女性御担当者ばかり…となることも多いのですが、今回は受講者の1/3が男性御担当者が占める中、非常に多様な「思考のクセ」をあぶり出し実践的な「バイアスの取り扱い方法」を議論しました。
終了後の個別相談会では多くの皆様からご質問をお寄せ頂きまた「導入を検討する」とのお声を頂戴し、大変光栄に感じています。

ダイバーシティ&インクルージョンの要ともいえるアンコンシャル・バイアス トレーニング。是非ご興味・ご関心をお持ち頂けましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

又、以下リンクから「アンコンシャス・バイアス トレーニング」セミナー体験レポートをお読み頂けますので、是非ご覧くださいませ。

「アンコンシャス・バイアス トレーニング」セミナー体験レポートページへはこちらから

2017年4月12日更新

大阪府発行冊子「CHANGE!/CHALLENGE!」のご案内

女性活躍推進

女性が活躍し、成長している「男女いきいき・元気宣言」登録事業者6社の取組み事例や、平成29年2月に実施した「企業経営者向けセミナー」での経営者たちの本音トークのレポートのほか、企業等における女性活躍推進の具体的な方法を紹介した「女性活躍推進実践マニュアル」を掲載した『CHANGE!/CHALLENGE!』。
非常に読み応えのある内容となっています。是非、以下リンクにアクセスしお読み下さいませ。

(クオリアは「女性活躍推進実践マニュアル」の制作に携わらせていただきました。)

大阪府男女共同参画室サイト  女性活躍推進冊子「CHANGE!/CHALLENGE!」のページへ

2017年4月11日更新

ANAグループ様プレスリリース『What's up? ANA』に掲載されました

ANAグループ

ANAグループ様にて2017年1月に開催されたダイバーシティ&インクルージョン フォーラム2017「STEPS TOWARD INCLUSION〜今⽇からはじめる⼩さな⼀歩〜」において、弊社代表 荒金が「アンコンシャス バイアス トレーニング ワークショップ」のプログラム設計支援、登壇致しました。

無意識の偏見がもたらす影響やその効果的な取扱い方法を、現役役者による事例”劇”を見てグループディスカッションを行ったり、コミュニケーションの強み弱みを自己診断する等、多彩なプログラムを通して理解を深めて頂きました。

ANAグループ様プレスリリース『What's up? ANA』にて、そのワークショップの様子をご紹介頂いております。
通常覗くことの出来ないワークショップ風景を映像でもご覧頂けますので、是非ご視聴ください。

『What's up? ANA』サイトへ。ワークショップ風景を映像でもご覧頂けます

2017年3月9日更新

対談『D&Iの新しい風、個人が変わる・組織が変わる』

Diチャレ

弊社がリリースした、『 Diチャレ!』開発に深く関わって頂いた、『 Habido(ハビドゥー) 』システム提供会社の株式会社Be&Doの石見一女社長と、クオリア代表 荒金が、”個人が変わる・組織が変わる”をテーマに語り合いました。以下リンクからその様子をお読み頂けます。是非、ご一読ください!

※『 Diチャレ! 』とはオンライントレーニングエンゲージメントツー『Habido(ハビドゥー) 』(オンライン プラットフォーム)を活用した、ダイバーシティ推進や女性活躍推進を実践的に支援するサービスです。

対談『D&Iの新しい風、個人が変わる・組織が変わる ~前・後編~』ページへ

2017年2月22日更新

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多様性を尊重すること。多様性を活かすことが不可欠な時代。
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クオリア代表の荒金が大会運営実行委員会メンバーとして「2017 GLOBAL SUMMIT OF WOMEN」開催に
関わっています。
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クオリアはNPO法人GEWEL(ジュエル)の賛助会員です
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