女性活躍／女性リーダー研修

• 全社員

調査から方針・施策の決定・実施まで総合的にコンサルティングします。現状に合わせて、さらに細やかな設計もご提案いたします。

• 全社員

働き方と働きがいの違いを理解し、働き方改革ならびにワーク・ライフ・バランスの重要性を理解するための研修を実施します。

• 全社員

戦略策定や評価・改善のステップでの活用を目的とし、ダイバーシティ経営の現在地を示すデータを多角的な視点から確認します。

• 全社員

アンコンシャス・バイアスに関する知識やスキル研修を、貴社の階層・対象にあわせて実施するプログラムです。

• 管理職
• 中堅
• 女性

「Centered Leadership」と「HERO」の考えをベースとし、女性自身の力を最大化するための様々な仕掛けを散りばめたプログラムです。

• 中堅
• 一般社員
• 女性

女性自身が管理職登用にむけたスキル／マインドを手に入れるために、「心理的資本」を開発するアプローチを取り入れていることが特徴のプログラムです

• 中堅
• 一般社員
• 女性

多くの女性が新卒時代から継続的に直面／経験する複雑で多様な障害を乗り越えるために、戦略を自ら構築する次世代の女性リーダーに向けた研修です。

• 一般社員
• 女性

女性自身が明るい未来展望を自ら描けるよう、多様なワークショップやグループワークを通して主体性・自律性を伸ばすプログラムです。

• 管理職
• 中堅
• シニア
• 新入社員
• 一般社員
• 女性
• 男性
• 産休育休取得者

受講生自らが自身のキャリアについて自律的に考えることを目的とし、自己理解から個人のありたい姿を発見する機会を提供します。

• 経営層
• 管理職
• 中堅
• 女性

メンタリング／スポンサーシップをはじめとする、多様な人材の能力発揮や活躍する場を増やすために不可欠なメンター制度の導入を支援します。

• シニア
• 一般社員
• 中堅
• 女性
• 推進担当者
• 新入社員
• 産休育休取得者
• 男性
• 管理職

企業研修における学びを実践（行動変容）につなげる、新しいダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンのオンライントレーニングです。

• 管理職
• 産休育休取得者

育休準備／復帰のための研修です。育休取得する方や職場復帰されたた方、パートナー、上司など、幅広い方々に向けたプログラムをデザイン、実施します。

• 全社員

多様な部下をマネジメントする実践的なコミュニケーションスキルなど、ダイバーシティ・マネジメントに必要な知識とスキル、マインドを総合的に学べます。

• 管理職

女性活躍を阻害する要因である「アンコンシャス・バイアス」の理解を深めるなど、女性部下育成のための知識とマインド、スキルを手に入れる研修です。