05月の言葉 役割を「変える」のではなく「拡げる」ことで 新たな可能性を創造しよう 2007年3月23日ロサンゼルス「日米女性リーダーの架け橋」慶応義塾大学 岩男寿美子氏の基調講演より

クオリアからのお知らせ

「アヴァンティ」に取材記事掲載されました

avanti

働く女性を応援するネットワーク型情報誌「アヴァンティ」(株式会社アヴァンティ発刊)2016年6月号『特集:変わる! 働き方』の記事の中でこれからの働き方について荒金が取材を受けました。その内容が同誌に掲載されています。特集では、働く時間や場所、評価の基準が大きな変化を迎えていることをわかりやすく解説しています。
「アヴァンティ」はオンラインでもお読み頂けます。是非以下リンクからアクセスしてみて下さいませ!

「アヴァンティ」2016年6月号サイトへ。特集ページはP12から

2016年5月25日更新

パシフィックコンサルタンツ株式会社の座談会に荒金が参加しました!

Pacifica Vol.04

業界の中でもいち早くダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいらっしゃるパシフィックコンサルタンツ様に訪問。
多様な働き方をしている社員4名の方との座談会に、荒金も参加させて頂きました。その様子が広報誌に掲載されています。現場のイキイキとした生の声を是非お読み下さい!

「Pacifica Vol.04」ページへ。座談会はP18-P21。

2016年5月16日更新

※東京開催 アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)トレーニングのご案内

アンコンシャスバイアス

株式会社クオリア主催「アンコンシャスバイアストレーニング」を実施致します。

「Diversity & Inclusion(多様性を受容し・活かす)」ための肝ともいえるのが、多様性に対する柔軟で楽観的な思考スタイルを手に入れることです。とは言え、個人の意識を変革することは容易なことではなく思考の柔軟性を身につけるために何をするか、ということは人材・組織開発における大きな課題にもなっています。アンコンシャス バイアス トレーニングでは、無意識の偏見による囚われに気づき、こり固まった思考から成果を生み出す柔軟な思考スタイルへの変容をめざしています。本セミナーでは、クオリアがその実績の中で多くの企業に提供し、高い評価を頂いているトレーニングの一部を提供いたします。
是非この機会にご自身でご体験ください。

■日時:2016年6月24日(金) 13:30~17:00 受付開始13:15
■会場:オーセンティックワークス  セミナールームABC(新宿区四谷2丁目11番アシストビル5F)
■講師:株式会社クオリア 代表取締役 荒金雅子
■定員:25名(先着順)
■受講料:16,200円(税込)※同業の方の申込み・参加はお断りしております
■内容:あなたの見ている世界は真実?、ダイバーシティ推進に影響を与えるアンコンシャスバイアスとは、柔軟な思考スタイルを手に入れる
■セミナー詳細・お申し込みは以下リンクからお願い致します

クオリア主催「アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)トレーニング」サイトへ

2016年4月26日更新

株式会社Be&Doのブログに荒金のインタビュー記事が掲載されました

株式会社Be&Doのインタビュー企画に荒金が登場!
TREE(Try・Reflesh・Enjoy・Encourage)をテーマに、様々な想いを語っています。是非下記リンクにアクセスし、お読みくださいませ!


※クオリアはBe&Doのクラウドサービス「Habi*do(ハビドゥー)」をプラットフォームに『オンラインで学ぶ実践型マネジメント研修』を提供しております。詳しくは弊社までお問い合わせください。

株式会社Be&Do ブログページへ

2016年4月22日更新

昭和女子大学が「ダイバーシティ推進機構」を設立されました

弊社代表荒金は、昭和女子大学のキャリアカレッジプログラム「ビジネスベーシックコース」「マネジメントステップアップコース」内、各1コマづつ、講義を受け持っております。※マネジメントステップアップコース 全7回(荒金登壇は第3回6月4日(土))、ビジネスベーシックコース 全7回(荒金登壇は第3回7月30日(土))

昭和女子大学は約100年の女性教育の伝統と、近年のキャリアカレッジ、現代ビジネス研究所、女性文化研究所における研修・研究を通じて様々な経験と知見を有しています。本年、同大学の教員、研究員、施設などのリソースを活用して、女性活躍推進、ダイバーシティの推進に資することを目指して「ダイバーシティ推進機構」を設立されました。

詳しくは、以下リンクからお進みください。

昭和女子大学「ダイバーシティ推進機構」サイトへ

2016年4月20日更新

※福岡開催 アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)トレーニングセミナーのご案内

アンコンシャスバイアス

公益財団法人九州生産性本部主催「アンコンシャスバイアストレーニングセミナー」に荒金が登壇致します。
近年、先入観や固定概念で意識していないうちに個人に対して偏見を抱く「アンコンシャスバイアス」が、女性活躍推進活動が思うように進まない阻害要因の1つとして注目されています。無意識の壁を壊し、「本気で育つ・本気で育てる」上司・部下の新しい関係を創る事を目的に、上司と部下の【ペア参加】でお申し込みを受け付けております。人事・教育担当者、ダイバーシティ・D&I担当者、女性活躍推進担当者はもちろん、組織開発に活かしたい興味のある方は、部下・上司を誘って、ぜひご参加ください!
■日時:2016年6月3日(金) 10:00~17:00
■会場:九州生産性本部セミナー室(福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館6階)
■参加費(税込)1組につき:賛助会員企業 45,360円(2名分)、未会員企業  66,960円(2名分)
■セミナー詳細・お申し込みは以下リンクからお願い致します

九州生産性本部「アンコンシャスバイアストレーニングセミナー」ページへ

2016年4月19日更新

eラーニング『女性活躍の推進を通じて学ぶダイバーシティコース』の執筆・監修を荒金が行っています

日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)が提供するeラーニングライブラリ®『女性活躍の推進を通じて学ぶダイバーシティコース』の執筆・監修を荒金が行っています。
コースでは、先入観や固定的な思いこみに対するチェックリストを用いて、自己の思考プロセスやとりがちな言動を振り返ったり、職場におけるありがちなケース事例から、管理職、男性社員には気づきを与え、女性社員には自覚を促します。

体験版もございますので、是非一度参考になさって下さいませ。
(モバイル端末からもご受講できます)

『女性活躍の推進を通じて学ぶダイバーシティコース』(体験版もこちらから)

2016年3月23日更新

月刊誌「更生保護」2月号に荒金が寄稿いたしました

更生保護 ファシリテーション

更生保護法人日本更生保護協会発行「更生保護」(特集:保護司研修)2月号に、『ファシリテーションを活用した研修について』と題し、荒金が解説文を寄稿いたしました。
これまでの一方的な知識伝達型研修から参加型研修が主流になりつつある今、それを行う手法の1つとして「ファシリテーション」「ファシリテーター」を紹介しています。

月刊誌「更生保護」サイトへ

2016年2月22日更新

パシフィックコンサルタンツグループ株式会社の取組みが建通新聞に掲載されました

女性活躍推進法の制定もあり、ますます動きが加速する中、業界で真のダイバーシティ&インクルージョンを進めている企業として建通新聞(2016年1月4日発刊)に紹介されています。推進メンバーの方々を中心に、共通のビジョン共有の為のディスカッションの場を定期的に設けるなど、非常に意欲的な活動をされています。(株式会社クオリアは同社と『ダイバーシティ&インクルージョン推進のためのアドバイザリー契約』を昨年に引き続き締結し、その取組みのお手伝いをしています。)

PDFファイルが開きます建通新聞(2016年1月4日発刊)紙面

2016年1月27日更新

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多様性を尊重すること。多様性を活かすことが不可欠な時代。
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