ダイバーシティ戦略
●９月１６日限定開催！マーコード博士による《アクションラーニング アドバンス講座》のお知らせ
マーコードモデル開発者のマイケル・J・マーコード博士を講師に迎え、“「システム思考と対話」を生み出すアクションラーニング（AL)を紐解く”をテーマに、株式会社ラーニングデザインセンター主催のアドバンス講座を開講いたします。
ALの基本概念、背景にある基本セオリーを紹介しながら、現代の問題解決において重要なポイントとなっている、「システム思考」と「対話」が生み出されることをワークを通じて体験していきます。現代が求める複雑な問題解決をおこなう際、になぜ、ALでは効果が生まれるのか、またリーダー育成の鍵となるALの効果と仕掛けはどのようなことにあるのか、実践としての理解とともに理論背景を理解できる、大変に特別な機会です。
また、ワークショップ終了後は、マーコード教授を囲んでの懇親会を企画しています。この機会をお見逃しなく！
■日 程：2010年9月16日（木）10：00-17：30（予定）【講座】 17：30-19：00（予定）【懇親会】
■会 場：株式会社ラーニングデザインセンター セミナールーム
■講 師：マイケル・J・マーコード教授（WIAL代表／ジョージワシントン大学大学院人材開発学部教授）
■参加費用：アクティブステイタス会員…52,500円 一般…84,000円 ※昼食、懇親会費含む／税込
■お申込方法：以下サイトにアクセスし、申し込みフォームに必要事項記載の上送信して下さい
■備 考：遂次通訳付
株式会社クオリアには現在２名のシニア・アクションラーニングコーチ（ＳＡＬＣ）が在籍。貴組織の開発プログラムの設計のお手伝いを致します。ページ右上の「お申込み・お問い合せボタン」から、ご相談下さい。
2010年8月31日更新
●山城経営研究所 ヒアリング勉強会のお知らせ ＜東京開催！＞
（株）山城経営研究所主催の勉強会にて「企業の実践課題！ダイバーシティとワークライフバランス推進の現状」と題し、荒金が登壇致します。ダイバーシティマネジメント（多様性戦略）やＷＬＢの推進の現状と課題にふれ、日頃の疑問や悩みを参加者の皆様と一緒に話し合います。東京地区の皆様に気軽に参加いただけるまたとない機会です。
ダイバーシティにご関心にある方、組織への導入で悩んでおられる方等のご参加をお待ちしております。
(※当セミナーは、同研究所の非会員様にも参加頂けるオープンセミナーです）
日時：２０１０年９月２９日（水）１８：３０−２１：００
会場：山城経営研究所（東京都千代田区飯田橋） ５Ｆセミナールーム
会費：お一人様３，０００円
申込：９月１０日までに、株式会社山城経営研究所勉強会事務局の堀越氏（horikoshi@kae-yamashiro.co.jp）へ、参加希望の旨をご連絡下さいませ。
2010年8月19日更新
●ＧＳＷ２０１０ｉｎ北京 参加レポートをアップしました！
毎年世界各都市で開催されるGlobal Summit of Women（ＧＳＷ）。
記念すべき第２０回大会は中国・北京のマリオットホテルCityWallにて２０１０年５月２０日〜２２日の３日間開催されました。
世界８６カ国から１０００人以上の女性達が集まった会議の様子を、弊社代表取締役荒金雅子がお伝えします。
下記リンク又は右上の「セミナー・シンポジウム報告」ボタンからどうぞ。
2010年8月9日更新
●クオリアは２０１０ＡＰＥＣ ＷＬＮ広報サポーターです
ＡＰＥＣ女性リーダーズネットワーク（ＷＬＮ）会合は、ＡＰＥＣに参加する２１エコノミーの産業界、学界、行政、民間団体などの女性リーダーからなるネットワークの会合です。この度株式会社クオリアがこの広報サポーターの一員になりました。
本年はＡＰＥＣエコノミー議長である日本の東京において、２０１０年９月１９日から２１日までＷＬＮ会合が開催されます。テーマは「女性と経済」に焦点をあてた「女性による新たな経済活動の創造 〜人・自然・文化を活かす〜」。弊社から荒金雅子が参加予定です。ご興味のおありの方、ご一緒に参加致しましょう。参加申し込みは以下リンクをクリックしてお進み下さい。
2010年7月21日更新
●ＧＯＬＤシンポジウムレポートをアップしました！
２００７年にロスで第１回を開催したＧＯＬＤ（Global Organization for Leadership and Diversity）シンポジウム。２００８年には東京で、今年（２０１０年）は再びロスで、Leading and navigating TSUNAMI CULTURE across the pacific’ (津波カルチャーをリードし乗り切る)をテーマに開催。
今年も女性を中心とした日米のリーダー約２００名が参加する、活気の溢れた場となりました。日本からの参加者は２５名。（株）クオリアから３回連続の出席となる代表取締役の荒金雅子と岩城が参加した様子をお伝えします。下記リンク又は右上の「セミナー・シンポジウム報告」ボタンからどうぞ。
3rd GOLD symposium 参加レポート ページへ
2010年7月16日更新
●荒金雅子オープンセミナー・交流会のお知らせ
ＳＭＢＣコンサルティングセミナーにて、ワークライフバランスをテーマに弊社代表の荒金雅子が登壇します。ＷＬＢを社内にどのように取り入れ、浸透させていけばよいのか？具体的施策や他社事例をご紹介すると共に成功のポイントなどを分かりやすく説明し、人事や総務、ＷＬＢ推進ご担当者様の悩みを解消します。どなたでも参加頂ける、オープンセミナー形式ですので、是非お越しくださいませ。更に今回はセミナー終了後、荒金と参加者の皆様との交流会を開催予定。皆様が抱えている問題やご意見等々を、講師とその場に参加された方々で共有・交換できる数少ない機会です。たくさんのご参加をお待ちしております。
日程：２０１０年０７月２２日（木）１０：００〜１６：４５ ※受付は３０分前より
主催：ＳＭＢＣコンサルティング（三井住友銀行グループ）
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
2010年6月23日更新
●グローバル・サミット・オブ・ウィメン（ＧＳＷ）２０１０ｉｎ北京 参加レポート
ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬの「Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ ＆ Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ Ｂｌｏｇ」に、ＧＳＷ ２０１０ｉｎ北京「メンタリングセッション」への参加レポートを弊社の荒金が記事投稿致しました。世界各地で毎年開催されているＧＳＷ。メンタリングプログラムは、そこで毎回セッションに組み込まれている重要なテーマの一つです。荒金は２００６年以来毎年サミットへ参加しています。
2010年6月17日更新
●「自らをターニングポイントへ導く３つの法則」ミニワークショップのお知らせ
マサチューセッツ工科大学上級講師であるオットーシャーマー氏が提唱している『Ｕ理論』は、従来のやり方が通用しない状況において、意図的にターニングポイント（転換点）へと自らを導くためのプロセスを表現しており、個人の変容だけでなく、企業、ＮＰＯ、ＮＧＯ、政府など幅広い領域において変容の礎として活用されています。その転換点を自分に引き寄せ、未来の扉を開くための３つの法則についてＵ理論をベースに、体験ワークを交えて紹介します。主催は『Ｕ理論』翻訳中のオーセンティックワークス株式会社 代表取締役中土井僚氏です。
【こんな方におススメです】
・次のステップに進むために、何かを見出したいと思っていらっしゃる方
・コーチングなどのコミュニケーションスキルやビジネススキルを身につけていて、 「何かもう一歩あるのではないか？」という疑問をお持ちの方
・「やり方」よりも「あり方」を成長させたいと思っている方
・自分自身だけでなく、周囲の人と共に可能性を拡大することにご興味のある方
・壁にぶつかっていて、藁にもすがりたいという心境になっていらっしゃる方
・新しい時代における、新しい世界を見出したいという想いのある方
・家族、パートナー、友人、職場などの人間関係を豊かにしたいと思っている方
・生活や仕事に大きな『違い』を創りたいと思っている方
【開催概要】
日時：６月２４日（木）１９：００〜２１：３０（受付開始１８：４５〜）
講師：中土井 僚 オーセンティック ワークス株式会社 代表取締役 エグゼクティブコーチ、ダイアログファシリテーター
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
2010年6月8日更新
●損害保険労働組合連合会(損保労連)の冊子「ダイバーシティ／WLB特集号」を監修しました
損害保険労働組合連合会(損保労連)様は、組合員の労働条件の維持・向上と産業の健全な発展に向けた様々な活動を行っています。この度、その取組のひとつとして、組合員向けにダイバーシティとＷＬＢについて特集された冊子を制作されました。企業経営者とのトップ対談や識者による寄稿、ワークなどわかりやすい内容になっており、このテーマについて、本気で取り組んでいる様子がわかります。株式会社クオリアも全体監修と一部執筆を担当致しました。当冊子に関するお問い合せは、損害保険労働組合連合会様までお願い致します。
2010年5月27日更新
●国内初開催！Art of Hosting ワークショップのご案内
Bob Stilger（ボブ・スティルガー）氏他３名のファシリテーターが来日し、Hosting（場を設ける、もてなす）のArt（スキル、能力）を身に付けるためのトレーニングを実施します。Art of Hostingは、コミュニティや組織の再生・強化とソーシャルイノベーションを支援する方法であり、個人のリーダーシップとクリエイティビティを高めます。対話を通じた地域とコミュニティの再生のための具体的な方法を学びたい、対話の場を設けるためのファシリテーターとしてのスキル（Art）を磨きたい、組織（企業、NPO、自治体）、コミュニティ、チームの変革と強化に取り組みたいという方におすすめです。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
日程：２０１０年５月７日（金）〜５月９日（日） ２泊３日
場所：KEEP協会 国際交流研修センター（山梨県清里高原 ）
主催：Art of Hosting in Japan 準備委員会 共催：ダイアログBar
2010年4月12日更新
●第19回ペガサス・カンファレンス体験記をアップしました
２００９年１１月２日〜４日、米・シアトルのウェステインホテルで開催。弊社から荒金雅子と岩城奈津が参加し、多くの刺激を受けて帰ってまいりました。
本カンファレンスの体験記（レポート）をアップしましたので是非ご一読下さい。右の「セミナー・シンポジウム報告」のバナー又は、下のリンクからどうぞ。
2010年4月9日更新
●「自分を活かし、組織も社会も元気にする」ワークショップのご案内
持続可能な社会づくりのために、私たち自身がイキイキとしながらできることは何なのか。またビジョンや目標を持って努力することと、今ここを大切にご縁や流れにまかせて生きることのバランスも考えるワークショップのご案内です。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
日 時： ４月２４日（土）１０：００〜１８：００
会 場： ゆうぽうと（東京都品川区五反田）
定 員： ４名から２０名前後 ※先着順
受講料： １８，０００円（消費税込み）
主 催：有限会社ＨＲＴ
2010年3月25日更新
●【イベント終了】未来を創るワークショップ２０１０
「未来を創るワークショップ２０１０」というワークショップを開催します。昨年に続いて２回目である今回は、 ワールドカフェ、ＡＩ、ＯＳＴ等の対話のプロセスを通じて、新しい未来を生み出すための２日間です。詳細は下記リンク先からどうぞ。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
■日時
・２月１９日（金） １９：００〜２１：００
・２月２０日（土） ９：００〜１８：００
・２月２１日（日） ９：００〜１８：３０
■会場
東京大学弥生講堂アネックス ※南北線「東大前駅」徒歩1分
■参加費
２５，０００円 ※２日間通しての料金です。２日間の昼食代を含みます。
■主催 「未来を創るワークショップ２０１０」企画運営委員会
■共催 ダイアログＢａｒ
2010年2月15日更新
●【イベント終了】チーム・組織の活性化に生かすワールド・カフェ・ファシリテーション
日本経済新聞社主催「プロジェクトチーム・新組織の活性化に生かすワールド・カフェ・ファシリテーション」が下記の通り開催されます。このセミナーでは、企業におけるワールド・カフェ方式のファシリテーション術を、その準備から実施、運営の実務まで、解説・伝授。講師 は、この分野での日本における第一人者である、香取一昭氏と大川恒氏です。ちなみに、香取氏は、弊社代表の荒金が、メンターと慕う方（！）。その豊富な知識とオープンマインドなお人柄は見習うことが多く、常日頃より様々な事を学ばせて頂いています。
プロジェクトチームのリーダーや、組織に勢いをつけ、自ら「学習する組織」に変えていきたい管理職の皆様には、特にオススメのセミナーです。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
■日時 ： ３月４日（木）１０：００〜１８：３０
■場所 ： 日本経済新聞社 日経ビル６階（東京都千代田区）
■定員 ： ２０名
お申込みは日経ビジネススクール事務局へどうぞ。下記リンク先からお申し込みいただ けます。
2010年2月5日更新
●１００人規模のワールドカフェ報告 〜協働、静、尊重〜 日本文化には『世界のリーダシップの共通項』があった
１月２５日に『ダイアログＢａｒ』が主催したワールドカフェのレポートが届きました。
海外ゲストＴｈｅ Ｂｅｒｋａｎａ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ共同代表のＢｏｂＳｔｉｌｇｅｒ氏を招いた会場には１００人の参加者が集まりました。上記タイトルはＳｔｉｌｇｅｒ氏からのメッセージ。
そのエッセンスを高下義弘氏が素晴らしいレポートにまとめています。左図は井口奈保氏のグラフィックレコードで、その場のダイナミックな対話の共有を生み出していきます。
（井口奈保氏ブログ『踊るシコウ』http://communicationprocessdesign.com/）
そういった様子を西村勇也氏が当日の雰囲気などまでわかりやすく報告しています（下記リンク先『ダイアログＢａｒ サイトへ』をご覧下さい）。ワールドカフェ未経験の方も、今回は参加できなかったという方も是非覗いてみてはいかがでしょうか。対話が生み出す新たな力を感じることでしょう。
クオリアでは、企業内におけるワールドカフェ実施のお手伝いをいたします。ページ右上の「お申込み・お問い合せボタン」からご相談下さい。
2010年2月5日更新
●【イベント終了】アクションラーニング事例研究会ｉｎ大阪 のご案内
日本アクションラーニング協会主催の、アクションラーニング（ＡＬ）事例の研究会を大阪で開催いたします。パナソニック他 企業のご担当者様から、導入事例、具体的な展開とその効果などをご紹介頂きます。導入に際しての期待、それぞれの会社のプログラム内容、更に結果としてどのようなインパクトがあるのか、どのような悩みや課題があるのか、などナマの声を伺います。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
■日時 ： ２月１７日（水）１４：００〜１７：３０ （開場 １３：３０）
■会場 ： クロス・ウエーブ梅田 （大阪市北区）
■定員 ： ５０名
お申し込みは日本アクションラーニング協会のサイトからどうぞ。
株式会社クオリアには現在２名のシニア・アクションラーニングコーチ（ＳＡＬＣ）が在籍。貴組織の開発プログラムの設計のお手伝いを致します。ページ右上の「お申込み・お問い合せボタン」から、ご相談下さい。
2010年2月4日更新
●「組織開発プログラムのご案内（第１版）」をお送りしています
この度、弊社の支援プログラムの中から、特にお問い合わせの多いプログラムをご案内する冊子を作成いたしました。
組織のワークライフバランス・ダイバーシティ推進ご担当者様や、人材・組織開発ご担当者様の研修プログラム企画／開発の参考資料として本プログラムをご活用頂ければと願っております。
プログラムを送付ご希望の方は、ページ右上、又は、下記リンク先「お申込み・お問い合せ」からご連絡下さいませ。
2010年1月29日更新
●「グローバル教育＠セントレア」のお知らせ
（株)クオリアでは、グローバルに活躍する人材育成をめざす企業を支援するために米国MPF社の「グローバルマインド養成トレーナー」の資格を取得致しました。ＭＰＦ社日本法人である(株)グローバル教育ドットコムでは世界規模の大競争時代を勝ち抜く、次世代グローバルリーダーを養成するために、下記のようなプログラムを開始します。
代表の渥美育子氏は米国滞在歴２５年。異文化マネジメント研修を創始し、現在は世界に通用する人材育成に力を尽くしている方です。
本当の意味で「グローバルに活躍する人材」となるためにぜひ、この機会をご活用下さい。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
日程 ：４月９日〜１１日
（上記の必須コース完了後、ステップアップしたコースを受講して頂けます）
定員 ：２５名（申込み締切３月１５日）
場所 ：中部国際空港 第二セントレアビル（愛知県常滑市）
主催 ：(株)グローバル教育ドットコム
詳細・お申込みは下記ＰＤＦをダウンロードして下さい。
2010年1月25日更新
●【イベント終了】必見！ 海外ゲストを招いたワールドカフェが開催されます
異なった価値観を持つ多様な人材を活かすにはダイナミックで開かれた対話の場が必要です。ワールドカフェはその代表的な手法として注目をあびています。『ダイアローグＢａｒ』では、「ワールドカフェ＆ダイアログ：対話による学びと共創の場」を定期的に開催中。そして、今回初の海外からのゲスト！ The Berkana Institute共同代表のBob Stilge氏を招き、「対話と社会変革」についてお話を伺います。主催の西村勇也氏は国内で数々のワールドカフェを通じた場づくりを行っている方。ワールドカフェ未体験の方も是非この機会にご参加下さい。イベント詳細はＰＤＦをご覧下さい。
【このイベントは終了しました。たくさんのご来場ありがとうございました。】
■日時 ２０１０年１月２５日（月）１９：００〜２１：４５（開場１８:５０）
■場所 東京都内（外苑前、六本木のいずれかの予定）
■会費 ５，０００円
■定員 １００名
2010年1月18日更新
●明けまして、おめでとうございます
ダイバーシティとワークライフバランスの実現で、人と組織を元気にする。
それがクオリアのモットーです。
２０１０年は、メンタリングやワールドカフェ、アクションラーニングなどの
新しい手法を活用しながら、より皆様のお役に立てるよう努力して参ります。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
２０１０年元旦
株式会社クオリア 代表取締役 荒金雅子
2010年1月1日更新
●Ｌｅｇａｃｉｅｓ ｏｆ Ｗｏｍｅｎ Ｆｏｒｕｍ 参加者レポート
ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬの「Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ ＆ Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ Ｂｌｏｇ」に、Ｌｅｇａｃｉｅｓ ｏｆ Ｗｏｍｅｎ Ｆｏｒｕｍ参加者レポートを弊社の荒金が記事投稿致しました。同フォーラムは、活躍する女性の経験談を通して、若い世代にビジネスやキャリアに関する具体的な知恵やアドバイスを提供する場として、グローバル・サミット・オブ・ウィメン（ＧＳＷ）の主催者でもあるアイリーン・ナティビダッド氏が開催しています。下記リンク先に、フォーラムに参加した方達の新鮮な報告が続々と掲載されています。どうぞご覧下さい。
ＧＳＷは世界各地で毎年開催されており、荒金は２００６年以来毎年参加しています。
ブログ「Diversity & Inclusion」 Legacies of Women Forum参加者レポートページへ
2009年12月1日更新
●企業内配布冊子のコンテンツを企画・制作・監修しています
読みやすくわかりやすい内容で、職場の意識改革を目指した冊子を作成する企業・団体が増えています。クオリアでは、ダイバーシティやワークライフバランス、コミュニケーション等に関わるコンテンツの提供を行っています。
今年度、大手自動車メーカーの人事部様より委託され、『多様性を活かすコミュニケーションハンドブック』を制作。主な読者対象は、職場において要となる管理職層です。多様な人材を活かすための基礎知識から日頃のコミュニケーションのヒントをイラストやマンガでわかりやすく解説しています。ＮＧワードやＱ＆Ａも盛り込んだ読み応えのある一冊となりました。冊子を通じて多様な人材が活躍しやすい職場を支援します。
職場内、職場間の円滑なコミュニケーション、 組織の活性化の効果的な手法をお考えの人事・ダイバーシティ推進のご担当者様 下記の『株式会社クオリアへの問い合せ』からどうぞお気軽にお問い合せ下さい。貴社の実情にあったプログラムを提供いたします。
2009年10月23日更新
●組織の問題解決力･組織力向上を目指しアクションラーニング研修を行っています
日本アクションラーニング協会認定「シニア アクションラーニング コーチ（ＳＡＬＣ）」の荒金雅子が、企業向けにアクションラーニング（以下ＡＬ）研修を実施しました。
その経緯や結果を、企業トップとの対談、参加者を交えた座談会で振り返り、内容を記事で掲載しています。右の『事例・対談』バナーからお入り下さい。
企業のマネジメントから、現場のチームの活性化にご興味がおありの人事・労務ご担当者様、ＡＬセッションを是非一度体験されてはいかがでしょうか。お問い合せ・お申込みは画面右上のボタンからお気軽にどうぞ。
ＡＬとは？ 日本アクションラーニング協会のホームページはこちら
2009年9月30日更新
●企業内イントラネットのコンテンツを企画・制作・監修しています
イントラネットを利用し、社員向けに様々なサービスや情報の提供を行う企業・団体が増えています。クオリアでは、ダイバーシティやワークライフバランス、コミュニケーション等に関わるコンテンツの提供を行っています。
今年度、大手電気機器メーカーのダイバーシティ開発部様より委託され、「職場のコミュニケーションをよりよくするために」と題した『両立支援コミュニケーションサイト』を制作。育児期の子どものいる母親や父親社員、介護中の社員など当事者だけでなく、上司や同僚にも十分に活用してもらえるよう職場でのコミュニケーションポイントや、考え方、利用可能な制度、やっておくべきことリスト等を網羅した、読みごたえのある内容となりました。多様な人材を組織の力にするためには職場における質の高いコミュニケーションが欠かせません。社員の皆様の日々のコミュニケーションのヒントとして役立てば、と思っております。
職場内、職場間の円滑なコミュニケーション、 組織の活性化の効果的な手法をお考えの人事・ダイバーシティ推進のご担当者様 下記の『株式会社クオリア への問い合せ』からどうぞお気軽にお問い合せ下さい。貴社の実情にあったプログラムを提供いたします。
2009年8月19日更新
●組合主催のイベント・セミナーで「ワールドカフェ」を実施してみませんか？
会議室での硬い議論ではなく、喫茶店にいるように気楽でオープンな対話がよい話し合いを産み出すという考え方の「ワールドカフェ」。本手法を取り入れた研修を実施しています。先日も、大手機械メーカー労働組合様主催のフォーラムに、弊社代表 荒金が出講。『働きやすい職場のコミュニケーションアップ』をテーマに約３０分の講話の後「ワールドカフェ」を実施。今までにないオープンで楽しい会話手法に、参加された皆様から好評を頂きました。ワールドカフェの特徴は本音を引き出しながらより広く参加者同士の対話を実現し、問題点を共有することにあります。組合や、人事・労務のご担当者様、ページ右上の『お申込み・お問合せ』からどうぞお気軽にお問い合せ下さい。貴社の実情にあったプログラムを提供いたします。
2009年8月7日更新
●「グローバル サミット オブ ウィメン」のレポートをアップしました！
２００９年５月１４日〜１６日、チリ・サンティアゴのシェラトンホテルで開催。弊社から荒金雅子が参加し、世界の女性の活躍の様子を垣間見て、多くの刺激を受けて帰ってまいりました。
本サミットのレポートをアップしましたので是非ご一読下さい。右の「セミナー・シンポジウム報告」のバナー又は、下のリンクからどうぞ。
2009年6月29日更新
●Global Summit of Women 2009 in Chileレポート速報です！
NPO法人GEWELのメンバーや、志を同じにする人たちで作る「Diversity & Inclusion Blog」に、Global Summit of Women 2009 in Chileの参加レポートが続々と掲載されています。弊社の荒金も、分科会レポートに投稿。参加した方達の新鮮な報告を読むことができます。下記リンクからどうぞご覧下さい。
（当ホームページでの報告アップは、６月末を予定しております）
ブログ「Diversity & Inclusion」 Ｄ＆Ｉイベント報告ページへ
2009年6月3日更新
●企業内メンタリングプログラムを実施しています
社員の自律的・長期的なキャリア形成を支援するメンタリング制度は、ダイバーシティを推進する多くの企業で注目されているプログラムです。クオリアでは、女性社員のキャリア研修からメンター・メンティ研修、定期的なミーティング、相談などメンタリング導入から定着まで一貫して支援しています。
昨年より大手化学メーカー様にて、執行役員をメンターとするメンタリングを実施。３月に第１期が終了致しました。
参加したメンティーからは「自分のキャリア形成の上でお手本にしたい人、評価に関係しない人に気軽に相談できて良い」、メンターからは「直属の部下以外の後輩の悩みを聞くことで、自分の部下の悩みに気づく事ができた」「新たな学習の機会として有効だった」とプログラムを高く評価する声が聞かれました。また、同社では締めくくりに『メンター賞』『メンティ賞』を参加者同士で選出する場も設け、非常に盛り上がりを見せたとのこと。
組織の活性化・優秀な社員の定着化の効果的な手法をお考えの人事・女性活躍推進のご担当者様 ページ右上の『お申込み・お問合せ』からどうぞお気軽にお問い合せ下さい。貴社の実情にあったプログラムを提供いたします。
2009年5月25日更新
●『ダイバーシティ＆インクルージョン』調査報告書が完成しました
ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬ（ジュエル）が実施した、日本初の『ダイバーシティ＆インクルージョン』大規模調査の第１回報告書が発表されました。「ビジネスパーソンの働く意識調査」と題して、ダイバーシティ推進を進めている大手企業２８社の協力のもと、１万人を超える男女が回答。ダイバーシティ＆インクルージョン推進の課題、社員の働く意識(満足度と自己評価) を明らかにした、大変興味深い内容となっています。
総評、調査結果分析は、ＧＥＷＥＬのホームページからご覧頂けます。下記リンクからどうぞ。
本データを引用される場合には、ＮＰＯ法人ＧＥＷＥＬへ御連絡ください。
2009年3月16日更新
●損保労連にて、ワーク／ライフ・バランスとダイバーシティの講演を行いました
損害保険労働組合連合会（損保労連）が開催する「ユニオン・サークル」の東京会場にて、弊社代表 荒金雅子が「ワークライフバランスの実現とダイバーシティの推進の為に」と題して講演を行いました。各組合から参加の皆様は熱心で、その後のアンケートにも「その重要性がよくわかった」「意識する事が大事だと思った」「わかりやすかった」など、高い評価を頂きました。広報誌「ＧＥＮＫＩ」にもその様子が取りあげられています。抜粋ページをＰＤＦでご覧頂けます。下のリンクからどうぞ。
2009年3月4日更新
●女性リーダー育成ワークショップを実施しています
リーダー候補生の意識改革を促し、組織の意志決定が出来る女性リーダーを育成することを目的としたワークショップを行っています。
昨年にも、キャリアプランの確立から始まり、組織を動かすスキルの習得等の内容で、約１０ヶ月をかけてハウス食品株式会社様にて実施。
参加した１５名のメンバーは互いに切磋琢磨しながら、最終的に経営層に向け 『女性活躍に関する提言』 を発表。理論と実践を繰り返す中で確実に力をつけ成長したメンバーの姿に、講師を務めた荒金も逆に力をもらったようです。
また、同社の社内報にて１０ヶ月のワークショップ活動が紹介されたり、社内イントラネット上に荒金のインタビュー記事を掲載して頂いたりと、その後の影響は弊社にとっても非常に嬉しい内容となりました。
「女性リーダー育成に悩んでいる」という、人事・女性活躍推進のご担当者様 下記リンクからどうぞお気軽にお問い合せ下さい。貴社の実情にあったプログラムを提供いたします。
ハウス食品株式会社様 社内広報誌「My House」掲載ページ（抜粋）
2009年2月6日更新
●ようこそ！ クオリア リニューアルＨＰへ！
◆◆ホームページリニューアルのお知らせです。◆◆
今回のリニューアルでは、弊社の事業内容の柱である、
「ダイバーシティコンサルテイング」「ワークライフバランスの導入支援」のページを拡充。
また、新たに、具体的な「推進メソッド」や「事例集」のご紹介ページを増設致しました。
これからも、組織のワークライフバランス・ダイバーシティ推進ご担当者様や、人材開発ご担当者様にとって少しでもわかりやすくお伝えする事を目指し、コンテンツを充実させてまいりますので、株式会社クオリアをどうぞよろしくお願いいたします。
2009年1月28日更新
●女性社員向けキャリア研修を行っています
◆「女性とリーダーシップ」について新しい考え方を学び、自分らしいリーダーシップを発揮するための方法についてイメージできるようにする
◆「なりたい私」になるための課題を発見し、ハッピーキャリアを築くための思考スタイルと行動スタイルについて考える
を目的とし、主に企業内で女性社員向けキャリア研修を行っています。先日も電気通信業Ｎ社様にて実施。大変良かったという感想を多く頂戴しました。
『是非我社でも考えたい』という総務・人事のご担当者様、この機会にお問い合せ下さいませ。
下記リンクからどうぞ。
2008年12月18日更新
●日立造船株式会社の女性戦力拡大フォーラムに登壇いたしました
２００８年１０月、日立造船株式会社様『女性戦力拡大フォーラム』において、同社古川実代表取締役社長が【全社挙げての女性戦力拡大への取り組み宣言】をされました。又、その宣言の後、弊社荒金雅子がダイバーシティについて講演を行いました。一堂に会された多くの社員の皆様には、ダイバーシティの概念を改めて聴くことで、更に女性戦力拡大についてその意義の理解を深められたとの事です。当日の様子は、社内報に掲載された記事で読むことができます。
今回特別に、日立造船株式会社様のご協力でここに掲載しております。下記リンクからどうぞ。
2008年11月18日更新
●タイムマネジメントを知りワークライフバランスを実現する
ワークライフバランスに欠かせない「タイムマネジメント」。あなたは時間管理の基本を知っていますか？
荒金雅子が、「タイムマネジメント（時間管理）」を考える視点を、株式会社キャリアステージ様のホームページ内「ケーススタディ」のコラムで紹介しております。是非お読み下さい。 コラムへは、下記リンクからどうぞ。
株式会社キャリアステージ サイト内「Case Study」最新記事ページへ
2008年11月4日更新
●医師達のワークライフバランス
日経ＢＰ社より発行されている『日経メディカルＣadetto』（非売品）に荒金雅子のインタビュー記事が掲載されております。ワークライフバランスチャートを使用したチェック法を荒金が提案。医師を対象にした、ワークライフバランスの実態調査結果や、生の声も知ることができる内容です。『Ｃadetto（カデット）』は日経メディカルオンラインよりお読み頂けます。（下記リンクからどうぞ 但し無料登録が必要です）（実誌の送付は医師会員のみ）
2008年9月22日更新
●掲載記事ページ 追加更新しました
労政時報『3729号』（株式会社労務行政発行）に、「企業経営における意味と実践例・施策推進のポイント」と題し、荒金雅子が解説文を寄せた内容を、「掲載記事」ページに転載しています（右のバナー 又は 下記リンクからどうぞ）。この度、財団法人労務行政研究所にご配慮頂き、全文を公開致します。諸外国の取組や、実際の企業内事例にも触れており、皆様のご参考になれば幸いです。
2008年9月19日更新
多様性を尊重すること。多様性を活かすことが不可欠な時代。
組織の発展・成長のために「ダイバーシティマネジメント」に取り組む企業が増えています。
ダイバーシティ戦略、ワークライフバランス戦略、推進メソッド、女性の活躍推進等の
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