実践型DEIコンサルティング

• 全社員

多様な手法を用い、参加者のエンパワーメントと健全な組織作りに貢献できるファシリテーターを育成するための研修を実施します。

• 全社員

調査から方針・施策の決定・実施まで総合的にコンサルティングします。現状に合わせて、さらに細やかな設計もご提案いたします。

• 全社員

経営層、管理職、一般社員など多様な階層の社員のやる気と自律的行動を促進し、クライアント自らが成果を生み出せるよう支援していきます。

• 管理職
• 推進担当者

DEI推進の旗手となるダイバーシティ推進担当者の育成を行います。基礎知識のインプット、必要な心構え、実際の業務に役立つスキルセットまで実施可能です。

• 全社員

エクイティに対する取組みはDEI推進を促進し、企業価値を高めます。DEI経営を実現するためにエクイティについての知見をインプットする研修を実施します。

• 全社員

アンコンシャス・バイアスに関する知識やスキル研修を、貴社の階層・対象にあわせて実施するプログラムです。

• 全社員

メンバー間の対話を通じて、受講者自身が組織内にある多様性に目を向けて、自らのアンコンシャス・バイアスに気づくプロセスを創発する対話型研修です。

• 中堅
• 一般社員
• 女性

女性自身が管理職登用にむけたスキル／マインドを手に入れるために、「心理的資本」を開発するアプローチを取り入れていることが特徴のプログラムです

• 中堅
• 一般社員
• 女性

多くの女性が新卒時代から継続的に直面／経験する複雑で多様な障害を乗り越えるために、戦略を自ら構築する次世代の女性リーダーに向けた研修です。

• 一般社員
• 女性

女性自身が明るい未来展望を自ら描けるよう、多様なワークショップやグループワークを通して主体性・自律性を伸ばすプログラムです。

• シニア
• 一般社員
• 中堅
• 女性
• 推進担当者
• 新入社員
• 産休育休取得者
• 男性
• 管理職

企業研修における学びを実践（行動変容）につなげる、新しいダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンのオンライントレーニングです。

• 経営層
• 管理職
• 中堅
• 新入社員
• 一般社員

アンコンシャス・バイアスとの違いや関係性、職場で実践できるマイクロアグレッションの対処法などを体系的に学習できます。

• 全社員

「自分の感情」を入口に、その奥にある本質的な意図に気づき、それを率直に伝え、共感的に聴きあうコミュニケーション手法を学びます。

• 全社員

マイクロアグレッションを取り上げ、日常に起こりうるエピソードをドラマ化。どのような場面にあるかや、相手与える影響など、対処法を学んでいきます。

• 全社員

対話型カードゲーム「クロスロード・ダイバーシティゲーム」のファシリテーターとしてのスキルを身に着けるための養成講座です。