会社情報

株式会社クオリアには、経験豊富で実績のあるコンサルタントが多数在籍しています。国際ファシリテーター資格(IAF認定CPF)やイノベーションファシリテーター、ワークショップデザイナー、シナリオプランナー等が、お客様のご希望に応えます。

法人パートナー
瀧井 智美(たきい ともみ)
竹本 記子(たけもと のりこ)
酒井 麻里(さかい まり)
蓮見 勇太(はすみゆうた)

アソシエイト
阿井 優子(あい ゆうこ)
前之園 めぐみ(まえのその めぐみ)
繁村 早百合(しげむら さゆり)
山田 真司(やまだ しんじ)
根本 Deacon 雅子(ねもと でぃーこん まさこ)
朝生 容子(あそう ようこ)
國弘 隆子(くにひろ たかこ)

法人パートナー


瀧井 智美(たきい ともみ) 株式会社ICB 代表取締役



営業事務、パソコンインストラクター、キャリアカウンセラーを経て、キャリア開発・組織活性化支援の株式会社ICBを設立。個人の成長、組織発展のためにはワークライフバランスが必要であると注目し、ワークライフバランスコンサルタントとして活動中。西日本地区の中小企業にてワークライフバランス・ダイバーシティ導入支援研修や活力ある組織作り、自立した組織作りの研修およびワークショップの実績多数。キャリアデザイン研修やコミュニケーション研修等、「人間関係構築力」と「自立力(=自ら考え未来を切り開く力)」を養うことを目的としたプログラムを得意としている。近年はアンコンシャス・バイアストレーニングやシナリオプランニングにも力を入れており、多様な人々の力を組織力に繋げる支援、幸せ視点のイノベーション、事業開発の支援も行っている。


所属団体等
合同会社WLBC関西代表社員/NPO法人アーチ・キャリア理事/株式会社ワークライフバランス認定上級コンサルタント /日本ファシリテーション協会(FAJ)会員 /株式会社フューチャーセッションズ認定イノベーションファシリテーター/認定ダイバーシティクロスローダーⓇ/甲南女子大学非常勤講師(リーダーシップ開発科目担当)/大阪経済法科大学キャリア講師(ワークライフバランス、ダイバーシティプログラム担当)

主な研修テーマ
ダイバーシティ&インクルージョン推進/アンコンシャス・バイアス/クロスロード・ダイバーシティゲーム/ワークライフバランス(仕事と育児の両立)/女性リーダー育成


竹本 記子(たけもと のりこ)Career Vivo代表



企業や行政・教育機関でのファシリテーションを活用した、対話の場づくりの企画・運営や研修を行う一方、大学生を中心に留学生や社会人に対するキャリア教育も支援している。中でも、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)やナラティヴの重要性に着目し、対話型の研修開発に注力。ワールドカフェ、AIアプリシエイティブ・インクワイアリー、シナリオプランニング等を使った対話型組織開発を得意とし「ダイバーシティ」「WLB」「キャリア開発」「ファシリテーション」「リーダー育成」「マインドセット」等、ファシリテーターとして多数活動中。
違いを尊重し、助け合い、自己表現を楽しむことで誇りと喜びと感謝を実感できる社会を目指している。


保有資格、所属団体等
JCDA認定キャリアデベロップアドバイザー(CDA) /全米NLP協会認定NLPプラクティショナー /Points of You® 認定(国際資格)トレーナー /株式会社フューチャーセッションズ認定イノベーションファシリテーター/認定ダイバーシティクロスローダーⓇ/アンコンシャス・バイアスファシリテーター養成講座修了/2018 IAF大阪大会実行委員長/大阪経済大学、京都華頂大学、阪南大学にて非常勤・専門講師/日本ファシリテーション協会(FAJ)会長

主な研修テーマ
ダイバーシティ&インクルージョン推進/クロスロード・ダイバーシティゲーム/アンコンシャス・バイアス/ファシリテーション/リーダー研修/キャリア開発研修


酒井 麻里(さかいまり)Resonant Sign代表


ソリューションベンダーにてシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、技術支援(プロセス改善、品質管理、PMO等)、人財開発、事業企画等の部長職を経て、2019年に独立。「人と組織の響き合い」をコンセプトにResonant Signを設立。企業および法人対象に、組織開発ワークショップ、メンタリング指導、ファシリテーション等の各種研修を実施している。
 特定非営利活動法人 日本ファシリテーション協会にてファシリテーションの普及に関わり、2013年から2018年まで副会長を務める。
 2015年から札幌でNVC(Nonviolent Communication:非暴力コミュニケーション)のプラクティス・グループを主催。NVCの知見をビジネス向けに再編し開発した『オーセンティック・コミュニケーション』は、職場の関係性の質を向上させ、組織内に本質的な変化を起こす手法として、企業のマネジメント研修でも高い評価を得ている。


保有資格、所属団体等
国家資格キャリアコンサルタント/IAF認定プロフェッショナルファシリテーター/LLPファシリテーションアイ‘ズ 理事/日本ファシリテーション協会(FAJ)会員/国際ファシリテーター協会(IAF)会員/日本キャリア開発協会(JCDA)会員

主な研修テーマ
オーセンティック・コミュニケーション/メンター制度導入支援/ファシリテーション/組織開発支援他


蓮見 勇太(はすみゆうた)Ikigai Authentic Ltd.代表取締役CEO


外資系企業においてアジア太平洋地区・グローバルの人事、タレントマネジメントおよびダイバーシティ&インクルージョン推進日本&韓国地域統括責任者を経験のち、現職。日本およびイギリスの2拠点にて活動する。
世界の先行事例をもとに、ダイバーシティを活かした経営コンサルティング、講演・研修、企業ブランディング、女性活躍推進、働き方改革を他企業・団体と一緒に企画・実行する。早稲田大学大学院 経営管理修士(MBA)修了。


所属団体等
NPO法人GEWEL 理事/Medito Foundation, Diversity & Inclusion アドバイザリーボード議長/社団法人 米日カウンシル 準会員/認定コーチ, COF, Rosinski & Company

主な研修テーマ
ダイバーシティ経営/世界のダイバーシティ先行事例/女性活躍におけるスポンサーシップ・男性チャンピオン/アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)/LGBTQインクルージョン


アソシエイト


阿井 優子(あい ゆうこ)


株式会社プラスアイ代表取締役。
大学卒業後、大和証券株式会社にて投資相談、証券営業に従事。その後、フリーアナウンサーに転身すると同時に、研修講師として民間企業、官公庁の研修・講演の仕事を歴任。人材育成、職場内指導者育成、インストラクター養成、リーダーシップ開発等のプログラムを数多く担当。
近年ではダイバーシティ&インクルージョン推進、チーム力向上および感情教育、心理トレーニングに注力し、多くの企業の組織活性化支援を行っている。


保有資格、所属団体等
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定 トレーニングプロフェッショナル/PHP研究所認定 上級ビジネスコーチ チームコーチ エグゼクティブコーチ/株式会社ワーク・ライフバランス認定 ワークライフバランスコンサルタント/一般社団法人全国チームコーチ連盟認定 チーミングリーダートレーナー/アンコンシャス・バイアスファシリテーター養成講座修了   

主な研修テーマ
アンガーマネジメント/パワーハラスメント防止/アンコンシャス・バイアス/ダイバーシティ&インクルージョン/女性活躍推進/アサーティブコミュニケーション/営業力強化/チームコーチング/パーソナルコーチング/キャリアコーチング/インストラクター養成/リーダーシップ開発など


前之園 めぐみ(まえのその めぐみ)


DII マネジメントサポート代表。
金融機関でのリテール営業経験の後、ソニーの人材育成業務に従事し2007年よりダイバーシティ推進を担当。トップダウンの施策に取り組むとともに、社員プロジェクトによるボトムアップ活動を事務局長として支援。2014年より(公財)21世紀職業財団にて、大手~中堅企業・各種団体への「ダイバーシティ・女性活躍推進」支援事業(推進組織・プロジェクト等支援、各種ダイバーシティ推進研修プログラム作成・講師、調査等)に従事。2018年よりダイバーシティマネジメントコンサルタントとして独立。

事業会社でのダイバーシティ推進者、社員プロジェクトを通じての現場・社員の立場、支援組織での専門家、そして制約のある働き方(3人の子を育てるワーキングマザー、病気治療との両立、介護との両立)の当事者として、多岐にわたる経験を活かした多様な視点・考え方でダイバーシティマネジメントを支援する。研修では、参加者の気づきを促し、納得度・腹落ち度を高めるワークショップを多用した参加者主体のプログラムを提供している。


保有資格、所属団体等
国家資格キャリアコンサルタント/認定ダイバーシティクロスローダーⓇ/アンコンシャス・バイアス養成講座修了/HRD株式会社認定 DiSC®認定資格者/一般社団法人日本コミュニケーションカード活用推進協会認定 ベーシックトレーナー/公益財団法人21世紀職業財団 客員講師/日本プロフェッショナル講師協会™ 認定講師

主な研修テーマ
ダイバーシティマネジメント/ アンコンシャス・バイアス / 多様な部下マネジメント/女性部下育成/キャリアデザイン/仕事と育児の両立支援/ダイバーシティ推進者育成


繁村 早百合(しげむら さゆり)



Officeさりぃ 代表。
男女雇用機会均等法施行前に松下電器産業株式会社(現パナソニック)に入社。20数年、子育てをしながら半導体エンジニアとしてデバイス開発に従事。2008年より社内カンパニーの推進室長としてワークライフバランスやダイバーシティの推進、人材育成に携わる。2017年同社を退職、人事コンサルタント会社に参画。人材育成、組織開発等の実績を積み、2020年に独立。

誰もが自分の持てる能力を最大限に発揮し、人と人との相互作用で「チャレンジできる挑戦の風土」「多様な価値観を活かして成果をあげる組織」作りを目指しファシリテーターとして現場と一体となった支援につとめている。


保有資格、所属団体等
国家資格キャリアコンサルタント/シナリオプランナー協会理事 シナリオプランナー/日本ファシリテーション協会(FAJ)会員/JCDA認定キャリアデベロップアドバイザー(CDA)/アンコンシャス・バイアス養成講座修了

主な研修テーマ
ファシリテーション/管理職(リーダー)育成/女性のキャリア開発/アンコンシャス・バイアス/ダイバーシティマネジメント


山田 真司(やまだ しんじ) 


シーズ・オブ・モチベーション代表。
京都大学法学部卒。大学在学中より、中学受験向け進学教室にて算数科講師を務める。2000年神戸市役所に入庁。地域コミュニティ支援、フロアマネージャー、住民票等証明書発行、水道料金滞納整理等を担当。職員研修所在籍時にはOJT制度設計や研修評価制度の導入に携わる。在職中よりNPO法人日本ファシリテーション協会に所属。ファシリテーションの普及啓発に力を入れ、公開セミナーの講師としても活動。2017年に神戸市役所を退職し、独立。研修講師、ファシリテーターとして活動する一方、学校法人産業能率大学総合研究所兼任講師、SDGs de 地方創生カードゲーム公認ファシリテーターとしても活動中。   


保有資格、所属団体等
日本ファシリテーション協会(FAJ)公開セミナー委員会 委員長/SDGs de 地方創生カードゲーム公認ファシリテーター

主な研修テーマ
ファシリテーション研修(会議の効率的な進め方研修)/コミュニケーション研修(話し方・聴き方)/クレーム対応力向上研修/折衝・交渉力向上研修/OJTリーダー研修/業務改善力向上研修(働き方改革の推進に向けて)/SDGs de 地方創生ゲームを活用した政策形成能力向上研修/公務員倫理研修/メンタルヘルス研修(セルフケア・ラインケア)/新任係長研修等


根本 Deacon 雅子(ねもと でぃーこん まさこ)


L.C.L.代表。
大学卒業後、1990年三菱商事株式会社入社、ODAプロジェクトに関わりインド、アフリカ、中国等の案件に関わる。1996年に退社し渡英。イギリスで、米系コンサルティング会社で思考の転換、危機管理、巨大資本オイルプロジェクトに関わり、イギリスにて2003年独立。視点の転換を創るリーダーシップ、女性のキャリア支援、多様性を超えたチームビルディングにも特化した研修・コンサルティングも提供。『企業成長の為のグロース・コーチング』『科学とアートコーチング』』等の人間科学も使いセッションを組立てる。
業界を問わず、ダイバーシティ&インクルージョン、チームビルディング、組織活性化に特化したプログラムを開発。企業研修・コンサルティング、コーチングの経験は約20年間、『トランスフォームコーチング』と名付けたコーチングで、スタートアップ企業からグローバル企業まで、広く組織の活性化に尽力している。
特にグローバル企業では、多様性、異文化の違いを超え、『心理的安全性』を作りワンチームとしてのハイパフォーマンス・チーム形成を促す。


保有資格、所属団体等
一般社団法人 日本チームビルディング協会 顧問/The Life Coach Instituteライフコーチインスティチュート認定コーチ/ Mind screen社 認定 DiSC トレーナー /リッチモンドアポンテムズカレッジ 持続可能な健康、環境仕事コース終了 認定/ Erickson College in Canada エリクソンカレッジ/日本メンタルヘルス協会 基礎コース修了 / アクションコーチングコース認定修了 /Gravitas社プレミアビジネスグロースコーチ

主な研修テーマ
ダイバーシティマネジメント/異文化マネジメント/ビジネスコーチング/エグゼクティブコーチング/リーダーシップ開発


朝生 容子(あそう ようこ)


朝生容子(あそうようこ)

オフィス キャリーノ代表。
慶応義塾大学卒業後、日本電信電話株式会社(現NTT東日本)入社。人材開発部門にて若手社員育成、女性活躍推進に従事。その他、マーケティング、経営企画、サービス開発等に従事。NTT東日本お客様サービス部主査の時代に、今後の社会人教育の必要性を感じ1999年に社会人向け教育機関(株)グロービスに転職。マネジメントスクール部門でマーケティングやスクールオペレーションに従事。その後、企業研修部門においてマネジャーを務める。2001年英国レスター大MBA(通信課程)卒業。2012年にキャリアコンサルタント・研修講師として独立。研修講師の活動のほか、年間200人以上の社会人の個別相談に応じており、組織で働く個人の問題意識に即したファシリテーションを心がけている。自らの体験から、子どものいない人のコミュニティを2014年から主宰。2021年に一般社団法人WINK(Wellbeing Institute for No Kids)を設立、代表理事に就任。

保有資格、所属団体等
国家資格キャリアコンサルタント/キャリア・コンサルティング技能士2級(熟練レベル)/産業カウンセラー/メンタルヘルスマネジメント検定ラインケアコース/MBTI認定ユーザー/DiSC認定ファシリテーター/アンガーマネジメント・ファシリテーター/キャリア・シフトチェンジ・インストラクター(中央職業訓練協会)/産業ジェロントロジーアドバイザー/ワークライフバランスコンサルタント/アンコンシャスバイアスファシリテーター養成講座修了/認定ダイバーシティクロスローダーⓇ 等

主な研修テーマ
ダイバーシティ/ダイバーシティ&インクルージョン/アンコンシャス・バイアス/女性管理職候補者育成/女性リーダー候補者育成/総合職転換社員向けキャリアデザイン/一般職向けキャリアデザイン/中堅社員向けキャリアデザイン/ハラスメント


國弘 隆子(くにひろ たかこ)



有限会社Office Creation 代表取締役、株式会社チームコーチング協会 取締役。
大学卒業後、大阪大学医学部神経薬理生科学教室 柿内教授秘書として勤務。同大学を結婚のため退職。専業主婦期間を経てフリーアナウンサーとして活動を開始。
その後、秘書業務の経験を生かし秘書技能の向上、応対接遇マナーの向上を目指し、企業、大学等で講師として活動を開始。キャリアカウンセラー、コーチの資格取得し活動領域を拡大し、2004年に有限会社Office Creationを設立。近年は自己の経験を活かしダイバーシティ推進の一環とし、女性活躍支援及び女性部下マネジメント研修やエグゼクティブコーチングも実施している。


保有資格、所属団体等
MBTI認定ユーザー/日本キャリア開発協会認定キャリアカウンセラー/NLPマスタープラクティショナー/産業カウンセラー/エンパワーメントカウンセラー/日本アクションラーニング協会認定アクションラーニングコーチ/後継者の軍師Ⓡ1級認定コンサルタント/社団法人実務技能検定協会サービス接遇検定1級/文部科学省認定秘書技能検定準1級/DiSC研修インストラクター/アンコンシャス・バイアスファシリテータ養成講座修了生

主な研修テーマ
ダイバーシティマネジメント研修/女性のリーダーシップ開発研修/ビジネスコーチング/メンタリング/コミュニケーション(アサーション)/アンコンシャス・バイアス


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