講師・コンサルタントのご紹介

阿井 優子

アソシエイト
阿井 優子 Yuko Ai
  • ジェンダーバイアス
所属 株式会社プラスアイ 代表取締役

経歴

大学卒業後、大和証券株式会社にて投資相談、証券営業に従事。その後、フリーアナウンサーに転身すると同時に、研修講師として民間企業、官公庁の研修・講演の仕事を歴任。人材育成、職場内指導者育成、インストラクター養成、リーダーシップ開発等のプログラムを数多く担当。
近年ではダイバーシティ&インクルージョン推進、チーム力向上および感情教育、心理トレーニングに注力し、多くの企業の組織活性化支援を行っている。

保有資格、所属団体等

  • 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定 トレーニングプロフェッショナル
  • PHP研究所認定 上級ビジネスコーチ チームコーチ エグゼクティブコーチ
  • 一般社団法人全国チームコーチ連盟認定 チーミングリーダートレーナー
  • アンコンシャス・バイアスファシリテーター養成講座修了   

ご支援可能な関連商材

アンコンシャスバイアス研修
  • 全社員
アンコンシャスバイアス研修

アンコンシャス・バイアスに関する知識やスキル研修を、貴社の階層・対象にあわせて実施するプログラムです。

女性管理職登用研修
  • 中堅
  • 一般社員
  • 女性
女性管理職登用研修

女性自身が管理職登用にむけたスキル/マインドを手に入れるために、「心理的資本」を開発するアプローチを取り入れていることが特徴のプログラムです

女性リーダー育成研修
  • 中堅
  • 一般社員
  • 女性
女性リーダー育成研修

多くの女性が新卒時代から継続的に直面/経験する複雑で多様な障害を乗り越えるために、戦略を自ら構築する次世代の女性リーダーに向けた研修です。

女性活躍推進研修
  • 一般社員
  • 女性
女性活躍推進研修

女性自身が明るい未来展望を自ら描けるよう、多様なワークショップやグループワークを通して主体性・自律性を伸ばすプログラムです。

キャリアデザイン研修
  • 管理職
  • 中堅
  • シニア
  • 新入社員
  • 一般社員
  • 女性
  • 男性
  • 産休育休取得者
キャリアデザイン研修

受講生自らが自身のキャリアについて自律的に考えることを目的とし、自己理解から個人のありたい姿を発見する機会を提供します。

メンター制度導入プログラム
  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 女性
メンター制度導入プログラム

メンタリング/スポンサーシップをはじめとする、多様な人材の能力発揮や活躍する場を増やすために不可欠なメンター制度の導入を支援します。

アクションフォー
  • シニア
  • 一般社員
  • 中堅
  • 女性
  • 推進担当者
  • 新入社員
  • 産休育休取得者
  • 男性
  • 管理職
アクションフォー

企業研修における学びを実践(行動変容)につなげる、新しいダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンのオンライントレーニングです。

ダイバーシティ・ワークショップ
  • 全社員
ダイバーシティ・ワークショップ

組織開発の手法に着目したダイバーシティ・ワークショップです。ニーズ/対象に応じて多様な手法を駆使し、成果のでるワークショップを提供します。

育休準備/育休復帰研修
  • 管理職
  • 産休育休取得者
育休準備/育休復帰研修

育休準備/復帰のための研修です。育休取得する方や職場復帰されたた方、パートナー、上司など、幅広い方々に向けたプログラムをデザイン、実施します。

ダイバーシティマネジメント研修
  • 全社員
ダイバーシティマネジメント研修

多様な部下をマネジメントする実践的なコミュニケーションスキルなど、ダイバーシティ・マネジメントに必要な知識とスキル、マインドを総合的に学べます。

女性部下育成力向上/強化研修
  • 管理職
女性部下育成力向上/強化研修

女性活躍を阻害する要因である「アンコンシャス・バイアス」の理解を深めるなど、女性部下育成のための知識とマインド、スキルを手に入れる研修です。

講師・コンサルタントの一覧へ戻る