「現場の行動が変わらない！」からの脱却 DEI実践先進企業に学ぶ 経営層を巻き込み、組織変革と事業戦略を両立する【全2回シリーズ/第1回】
「DEI施策は一通り実施したが、現場の行動や社風が変わらない」 「経営層のDEIへのコミットメントを強化したい」
DEIを推進されている皆様、このようなお悩みをお持ちではありませんか？
企業のDEI推進は、認知フェーズから「実質的なカルチャー変革」や「経営戦略・事業戦略との統合」が求められるフェーズに突入しています。しかし、そこで立ちはだかるのが「経営層の関与・本気度」の壁です。
株式会社クオリアとNTTビジネスソリューションズ株式会社の共催でお届けする本企画は
DEIを推進し、組織変革を確実に進めるための全2回シリーズです 。（2回目は2026年春頃を予定）
第1回目となる今回は「経営層を巻き込み、動かすためのヒント」にフォーカスしてお届けします 。
経営トップや役員が自ら「DEIと事業戦略の結びつき」を語り、推進施策を強力に後押ししてもらうために、何をするべきか？
クオリア代表の荒金による解説に加え、実際に経営層を巻き込んでDEIを前進させてきたパシフィックコンサルタンツ様の事例や、データ活用によりDEI課題を見える化し経営との対話のもとにDEIを進化させているNTT西日本グループの事例をご紹介し、皆様のご参考となるリアルな知見をお届けします
このような方におすすめ
- さまざまなDEI推進施策を実行してきたが、社内風土の変化に限界を感じている方
- 経営層のコミットメントを引き出し、DEI推進を「経営課題」「経営戦略」として再定義したい方
- 経営層と直接コミュニケーションをされるDEI推進部署の責任者の方
開催概要
| 登壇者 | 飯島 玲子（パシフィックコンサルタンツ株式会社 経営企画部 プロジェクトリーダー） 森﨑 彩音（NTTビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 担当課長） 荒金 雅子（株式会社クオリア 代表取締役社長） |
|---|---|
| 日程 | 2026年2月3日（火）13:00～14:00 |
| 内容 | １．講演：経営者のコミットメントを高めるためには ２．実践事例①：どう経営層を巻き込み、DEIを前進させてきたか ３．実践事例②：データ起点の経営対話～karafuruAI活用事例～ ※タイトル・内容は変更する場合がございます。 |
| 場所 | インターネットに接続できるお好きな場所 ＊オンラインイベントサービス「ZOOM」を利用いたします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100人 |
| 主催者 | 株式会社クオリア |
| お問い合わせ | |
| お申し込み方法 | 上記「講座の日程」又は下記のお申込みボタンからお願いいたします（イベント管理サイト『Peatix』に移動いたします） |
Guestゲスト講師紹介
Adviser / Associatesクオリアの講師紹介
Standing in the fire認定（2015年）ダイバーシティスペシャリスト。
日本心理的資本協会認定 PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）。
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。
