DEI推進コンサルタント養成講座
【2日目】2026年4月20日(月) 9:30～16:30（9:20開場）
【3日目】2026年6月17日(水) 9:30～16:30（9:20開場）
【4日目】2026年7月30日(木) 9:30～16:30（9:20開場）
DEI推進コンサルタント養成講座について
弊社が20年間培ってきたDEI推進実践知識・ノウハウを惜しみなく提供し、クライアントのDEI推進に効果的に伴走できるDEIプロフェッショナルを養成する講座です。2025年のトライアル実施を経て、2026年より本格的に講座として提供してまいります。
「DEI推進コンサルタント」とは、DEIに関する確かな知識と意志・情熱をもち、クライアントのありたい姿・戦略実現のために、課題形成から施策立案・実行・効果検証までトータルにサポートができるプロフェッショナルのこと。
私たちは、DEI推進のニーズ・要請がますます高まるなか、その推進を支援するプロフェッショナルのコンサルタントを養成し、「多様性を社会の力に」すべく貢献してまいります。
どんな内容？
特徴１：DEI推進知識を網羅的に学び、実企業へのヒアリング～課題設定～施策立案～提案書作成を行う超実践プログラムによりスキルを磨く
講座概要
- DEI推進に関わるマクロ環境・クライアントの置かれた状況について学ぶ
- DEI組織導入のポイントを理解する
- ヒアリング力、課題を見極める力／設定する力を高める
- DEI導入推進のイメージを確立し、施策立案力を高める
- クライアントへの提案力を高める
特徴２：実践者集団の講師陣から生きた知識・知恵・手法とDEIコンサルタントとしてのあり方を学ぶ
| 荒金 雅子 (メイン講師：株式会社クオリア 代表取締役) | 日本初のダイバーシティ専門のコンサルティング会社としてクオリアを創業 20年間DEIのトップランナーとして累計1,000社を超える企業様を支援 これまでのノウハウを惜しみなく提供 |
| 藤間 美樹 (「戦略人事とDEI」パート講師：株式会社HR＆B 代表取締役) | 製薬会社等でグローバル人事を軸に執行役員人事本部長等の要職を歴任した戦略人事プロフェッショナル 現在は人事コンサルタント・エグゼクティブコーチとして活動 クライアントの経営層を動かしてDEI前進のサポートができる実践的コンサルティングをわかりやすく講義 |
| 飯島玲子 (「DEI推進企業の取組事例研究」パート講師：パシフィックコンサルタンツ株式会社) | D&I推進室長、グループ人材開発室長等としてDEIをゼロからスタートさせ、数年間で経産省のアワード受賞までリードした好事例実践者 社内の無関心や抵抗を乗り越えて組織変革に結びつけるためのポイントを豊富な実践経験をもとに講義 |
特徴3：講座期間中、オンラインツール活用により講師が常に伴走
弊社独自オンラインツール「アクションフォー」活用により、インターバル期間中も講師への質問、受講者同士の学び合いが可能。「4回の講座」ではなく、「155日間の学びの場」を提供します。
トライアル講座（0期）受講者の声
- 体系的に学ぶことができ、今後活動していく中で必要なこと、自分に不足していることなどが具体的にイメージできた。
- 情報やデータを正確に読み取り、課題を見極める力が提案内容に大きく影響することを学んだ。データのどこが課題なのかを的確に読み解く力が自身の課題であることに気づいた。
- 藤間さんの講義は、企業への導入に必要な具体的な視点を学ぶことができ、「経営課題をDEIアプローチで解決する」イメージが明確になった。
- 飯島さんのDEI導入事例は、効果的な導入と進め方のイメージがしやすかった。また、DEIの担当者との関わり方や、会話から問題の本質を見抜いていく重要性についても大変勉強になった。
- 講師や受講者のやり方や意見から自身の幅が広がった感覚がある。経験が少なく不安があったが、コンサルタントとして日々情報収集や考えを言語化することが大切と理解できた。
説明会（オンライン・無料）を開催します
講座内容に関する説明会を実施します。ざっくばらんな質問タイムも設けますのでお気軽にご参加ください。
| 日程 |
2026年1月14日（水）18:00～18:40
2026年1月19日（月）10:00～10:40
2026年2月2日（月）10:00～10:40 |
|---|---|
| 内容 | 講座ご説明およびQA |
| 開催形態 |
オンライン（ZOOM） ※上記のご都合がつかない方は説明会録画視聴も承ります。録画視聴希望の方も下記無料説明会のお申込みよりご連絡ください。 |
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よくある質問
Q. 研修講師の経験しかなく、コンサルティングは初めてです。講座についていけるか不安なのですが、大丈夫でしょうか？
A. そのような方に知識・スキルと自信をつけてもらうためのプログラムです。
トライアル（0期）もコンサルティング経験ありの方、無しの方、ともに学んでいただきました。安心してご参加下さい。
不安を軽減してご参加いただくために説明会へのご参加をお勧めします。
Q. 社内でDEIを推進している立場なのですが、参加できますか？
A. ご参加いただけます。
講座内容は外部から支援に関わる前提で進めますが、社内推進実践においても役立てていただける内容です。
Q. 出席できない回があるのですが、録画視聴は可能ですか？
A. 録画視聴いただけます。
また、欠席された回の内容によっては個別フォローアップも実施いたします。（例：提案実践回欠席の場合、提案プレゼンを動画撮影いただき、講師からフィードバックを行うなど）
Q. 講座修了生は講座テキストを自らのクライアントへの提案資料等に活用することができますか？
A. 講座資料はPDFでお渡しいたします。
コンテンツの引用元として「株式会社クオリア「DEI推進コンサルタント養成講座」資料」と記載のうえご利用いただけます。
このような方におすすめ
- 研修など単発施策支援のみならず、クライアントのDEI推進プロセスに継続的に関わっていきたい方
- DEIや人材開発・組織開発の知識を活かし、仕事の幅を広げたい方
- 我流でDEIの相談・コンサルティング対応を実施してきたが、体系的に学び直したい方
開催概要
| 講座名 | DEI推進コンサルタント養成講座（1期） |
|---|---|
| 講師 | メイン講師 株式会社クオリア 代表取締役 荒金 雅子 「戦略人事とDEI」パート講師 株式会社HR＆B 代表取締役 藤間 美樹 「DEI推進企業の取組事例研究」パート講師 パシフィックコンサルタンツ株式会社 飯島 玲子 |
| 日程 （全4回） | 【1日目】2026年2月25日(水) 9:30～17:00（9:20開場） 【2日目】2026年4月20日(月) 9:30～16:30（9:20開場） 【3日目】2026年6月17日(水) 9:30～16:30（9:20開場） 【4日目】2026年7月30日(木) 9:30～16:30（9:20開場） ※講座時間には昼休憩１時間含みます。 |
| 開催形態 | オンライン（「ZOOM」を利用いたします） |
| 受講条件 |
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| 講座内容 | ＜1日目＞ 2026年2月25日(水) 9:30～17:00
（2日目までの宿題：データ読み解き、実企業組織診断読み解き、動画学習等） ＜2日目＞ 2026年4月20日(月) 9:30～16:30
（3日目までの宿題：実企業へのヒアリング実施＋要件定義書作成、動画学習等） ＜3日目＞ 2026年6月17日(水) 9:30～16:30
（4日目までの宿題：実企業への施策提案書を作成する） ＜4日目＞ 2026年7月30日(木) 9:30～16:30
※内容は改定されることがあります |
| 受講料 | 462,000円（税込） 受講に関わる教材費、オンラインツール他すべての費用を含む |
| 定員 | 8名（最小催行人数3名） ※万が一最小催行人数に満たない場合は開催を見送る場合もございます |
| 主催者 | 株式会社クオリア |
| お問い合わせ | info@qualia.vc セミナー運営事務局 宛 （こちらをクリックいただけますと、お問い合わせフォームに移動します。） お問合せ種類は「その他」を選び、「お問合せ内容」欄に具体的に記入ください |
| お申し込み方法 | 本ページの「お申込み」ボタンからお願いいたします（お申込みフォームに移動いたします） |
| お申し込み期日 | 2026年2月10日（火）17:00までにお申し込みください |
Guestゲスト講師紹介
アステラス製薬（当時藤沢薬品）にて営業、労働組合、人事、事業企画を経験後、バイエルメディカル、武田薬品、参天製薬、積水ハウスにてグローバル人事を軸に執行役員人事本部長等の要職を歴任。M&Aは海外案件を中心に10件以上実施、アメリカに３回駐在。グローバル視点で戦略的人事を推進。2023年4月に株式会社HR&Bを創業し、「人事で経営を、そして日本を強くする」を理念に人事コンサルタントとエグゼクティブコーチとして活動。「あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コーチ52選」で12名のエグゼクティブコーチの一人に選出。Newsweek 2024年4月23日号にインタビュー記事掲載、The Wall Street Journal 9月4日にインタビュー記事掲載。
Adviser / Associatesクオリアの講師紹介
Standing in the fire認定（2015年）ダイバーシティスペシャリスト。
日本心理的資本協会認定 PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）。
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。
