【申込受付中】若手社員のエンゲージメントを引き出す！ゲーム型対話研修「クロスロードダイバーシティゲーム」体験セミナー

投稿日 2025年05月28日

静かな退職／離職を選ぶ若手とどう向き合う？組織の対話不全を変える！

当社では、企業の人材育成における重要課題である「若手社員のエンゲージメント向上」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。

近年、多くの企業で「3年以内の静かな離職」や「職場になじめず殻に閉じこもる若手社員」の問題が深刻化しています。その原因の一つが、「若手と職場の同僚の価値観の断絶」です。

本セミナーでは、"やらされ感"ではなく"納得感"を育む対話の場づくりとして、ゲーム型対話研修『クロスロードダイバーシティゲーム』をご紹介します。実際にゲームを体験いただきながら、若手社員のエンゲージメントを自然に引き出す方法を学べる90分間の参加型セミナーです。

特別編限定コンテンツをご用意！
通常の「クロスロードダイバーシティゲーム」体験会では扱わない新しい問いを体験いただけます。過去に参加された方も新たな気づきを得られる内容です。

その場でしか得られない体験と学び
本セミナーは参加者同士の対話を重視した参加型形式のため、アーカイブ配信は行っておりません。90分間の貴重な体験を、ぜひリアルタイムでお楽しみください。

リピート参加も大歓迎
過去にクロスロードダイバーシティゲーム体験会にご参加いただいた方も、新しい問いに触れることで異なる視点や気づきを得られます。ぜひ再度ご参加ください。

企業・行政・教育機関などで、ファシリテーションを用いた対話の場づくりを企画・運営。アンコンシャス・バイアスやナラティヴの視点を取り入れた研修設計を専門とし、ダイバーシティ、キャリア開発、リーダー育成等の領域で、数多くの研修・セッションを手がけています。

主な資格・役職：

下記のPeatixページよりお申込みください。