働く女性を応援するWEBメディア『Be myself』から取材を受けました
弊社代表の荒金雅子がWEBメディア『Be myself』から取材を受けました。
その内容が「DEIとは？ 多様な人材を活かすために、管理職がすべきマネジメント」として、対話形式でわかりやすく解説されています。ぜひご高覧ください。
記事概要
DEI（多様性、公平性、包括性）の概念と管理職の役割について解説しています。DEIは多様な人材を公平に扱い、組織内で活かすことを目指し、特に「Equity（公平性）」が重要です。ESG投資のトレンドと労働力不足がDEIの注目を高めました。管理職は組織の現在地を理解し、少数派の声を聞き、コミュニケーションスキルを磨く役割を担い、DEIが企業の価値向上と新しいアイディア、イノベーションの源となります。（さらに詳しい内容は本文をご覧ください）
