根本 Deacon 雅子

アソシエイト

根本 Deacon 雅子 Masako Deacon Nemoto

ジェンダーバイアス

所属	株式会社L.C.L.トランスフォーム・コーチング代表取締役

経歴

株式会社L.C.L.トランスフォーム・コーチング代表取締役。

大学卒業後、1990年三菱商事株式会社入社、ODAプロジェクトに関わりインド、アフリカ、中国等の案件に関わる。1996年に退社し渡英。イギリスで、米系コンサルティング会社で思考の転換、危機管理、プラントプロジェクト等に関わり、イギリスにて2003年独立。視点の転換（トランスフォメーション）を創るリーダーシップ、女性のキャリア支援、多機性を活かしたチームビルディングにも特化した研修・コンサルティングも提供。「企業成長支援スケールアップ・アジャイルコーチング」「科学とアートコーチング」等の人間科学も使いセッションを組立てる。

業界を問わず、ダイバーシティ＆インクルージョン、チームビルディング、組機活性化に特化したプログラムを開発。企業研修・コンサルティング、コーチングの経験は約25年間、「トランスフォームコーチング」と名付けたコーチングで、スタートアップ企業からグローバル企業まで、広く組織の活性化に尽力している。

特にグローバル企業では、多様性・文化の違いを超え、「心理的安全性」を醸成しハイパフォーマンス・チーム形成を思考の転換とともに創り出す。