セミナー

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研修やイベントなど、様々な場面で 「クロスロード　ダイバーシティ編」を活用いただく方に向けた、『クロスロードダイバシティ編ファシリテーター（ダイバーシティクロスローダー）養成講座』を東京（12/3（火））大阪（12/18（水））にて開講致します。

「クロスロード　ダイバーシティ編」は、多様な人がともに働く現場で起きる様々なジレンマを共に考え、理解し、話し合うカードゲームです。
本講座修了生は、認定ダイバーシティクロスローダーとして、研修や有料セミナーなどを通してダイバーシティ編カードゲームをご活用いただくことができます。
クロスロードの成り立ちや背景、ダイバーシティ編の内容を理解し、活用の留意点やポイントを学んで頂きます。ダイバーシティ推進のみならず、職場のコミュニケーションやマネジメントスキルの強化にも役立つツールとなっています。ダイバーシティ推進のツールとしてご関心のある方、ご自身のコンテンツとして組織内外に広めたいとお考えの方の参加をお待ちしています。

東京

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大阪

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ダイバーシティや女性活躍推進を効果的に進める上で重要なカギとなる「アンコンシャス・バイアストレーニング」を体験しよう！

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アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは、自分自身が気づいていないものの見方や、捉え方のゆがみ・偏りのこと。ダイバーシティや女性活躍推進を効果的に進める上で重要なカギとなるのが、アンコンシャス・バイアストレーニングです。

多様性に対する学びを深めるツールとして、職場でのイベントや研修、ワークショップなどでご活用頂くこともで可能です。（ご自身のコンテンツとして組織内外に広めたい・活用したいとお考えの方については、養成講座【10/16（水）大阪】【11/21（木）東京】も実施しております。）

アンコンシャス・バイアストレーニングはダイバーシティ推進のみならず、職場のコミュニケーションやマネジメントスキルの強化にも役立つツールです。ダイバーシティ推進にご関心のある方、ぜひ体験会でアンコンシャス・バイアスついてみんなで考えましょう！

名古屋《初開催！》

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名古屋会場は終了致しました。皆様のご参加ありがとうございました。

各回、申込殺到のため、早めのお申込みをお願いしております

大変ありがたいことに、毎回満席での大変好評を頂いておりますイベントのため、皆様にはお早目のお申込みをお願いしております。また、少しでも多くの方にお越し頂けるよう、都合が悪くなった場合は弊社までご連絡をよろしくお願いします。

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ダイバーシティ推進施策をやっても成果がでない。
その原因は、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）かも？

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アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは、自分自身が気づいていないものの見方や、捉え方のゆがみ・偏りのこと。ダイバーシティや女性活躍推進を効果的に進める上で重要なカギとなるのが、アンコンシャス・バイアストレーニングです。

本講座では、アンコンシャス・バイアスの基本的な知識・活用の留意点やポイントを学んで頂きます。本講座修了生は、組織内外における研修やセミナー、ご自身のコンテンツとして、アンコンシャス・バイアストレーニングをご活用いただくことができます。

　ダイバーシティ推進のみならず、職場のコミュニケーションやマネジメントスキルの強化にも役立つツールとなっていますので、企業のダイバーシティ推進担当者の方、ダイバーシティ推進のツールとしてご関心のある方、ご自身のコンテンツとして組織内外に広めたいとお考えの方の参加をお待ちしています。

東京

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大阪会場は終了致しました。皆様のご参加ありがとうございました。

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実績・成果で選ぶなら、クオリアのアンコンシャス・バイアストレーニング

長年ダイバーシティ推進に取り組んできたクオリアではいち早くアンコンシャス・バイアスのトレーニングツールを開発し、講演・研修・トレーニング、DVDによるeラーニングなどの手法を多くの企業に提供し、高い評価を得ています。

アンコンシャス・バイアスは無意識であるがゆえに、自分では気づきにくく、どう取り扱えば良いかも理解しにくいところがあります。些細なことゆえにきちんと学ぶ機会もありませんでした。クオリアでは、職場でよくあるアンコンシャス・バイアスの事例をドラマ化したDVDを活用し、より具体的、実践的に学ぶセミナーや研修を提供しています。言葉だけではなく何気ない態度や表情、ちょっとした仕草に潜むアンコンシャス･バイアスに敏感にアンテナをたて、どのように取り扱えばよいのか、具体的な対処方法について話し合いながら対応方法を獲得していきます。管理職やリーダー層はもちろん、一般社員にも広く活用できる内容となっています。

また、今回のファシリテーター養成講座を受講していただくことで、内製化をお考えの企業様にもご活用いただけるよう、社内ファシリテーター用のハンドブックと受講生用のテキストをセットにしています。 思い込みや固定観念を手放し、柔軟な思考スタイルを手に入れ、多様な人がいきいきと働く職場づくりをめざしましょう。

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「人間理解を深めて、個と組織の成長と成熟のプロセスを創ろう～ビジネスエニアグラムミニワークショップ～」

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（※本イベントは一般社団法人ビジネスエニアグラム協会と（株）クオリアの共催事業です。）

「共創」のためには多様な価値観・意見をもった人との「対話」が重要、といわれています。
異なる価値に出会い、受け容れ合い深め合うことで、イノベーションが産まれます。

しかし私たちは多くの場面で「相手がわからない」「理解できない」を経験します。特に「感情的に受け容れられない」「それはあり得ない」という衝動的な感情のぶつかり合いから、決裂する話しあいや人間関係が多々あります。

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エニアグラムとは、人間が生まれつき持っている資質を9つのタイプに分類した性格分類学であり、人間の根源的な動機、価値観の違いを理解していくツールです。

「ビジネスエニアグラム」はこれを活用し、ビジネスの現場で多様性から価値を生むことをめざします。職場の組織開発・人材開発の場で、エニアグラムによりお互いの違いを深く理解し、根源的な価値を受け容れ合うことで、個人と組織の成長と成熟をめざしていきます。そしてそのプロセスを組織のめざす成果につなげていきます。

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今回のミニワークショップでは、この考え方とプロセス、価値について、その入り口を体験していただきます。
先着２０名さま限りのオープンセミナーです。皆様のご参加心よりお待ちしております！

《全国でも随時開催しております。一般社団法人ビジネスエニアグラム協会よりご確認ください》

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お申込みはこちらから

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　主催者・お問合せ
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　主催：
　一般社団法人ビジネスエニアグラム協会（https://ennea-biz.com/）
　株式会社クオリア（https://www.qualia.vc/）　

　事務局：
　株式会社クオリア　運営事務局
　info*qualia.vc（*を＠に変更してください）

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特別講演：吉田晴乃がめざす 「自己のエンパワーメント〜新しい成長のカタチ〜」

「女性初の経団連役員」、「イギリス最大手の通信事業者BTグループの日本法人CEO」、「フォーチュン誌が選出する『World’s Greatest Leaders 50』で唯一の日本人」、「世界1500人の女性リーダーが出席したGSW東京大会実行副委員長」、そして、6月に大阪で開催されるG20のエンゲージメントグループW20の共同代表。
華やかな経歴と圧倒的な存在感を持ちながらも、気さくでポジティブなエネルギーに満ちた吉田晴乃さん。常に会う人をエンパワーメントし、行動する勇気を与え続けています。その情熱とバイタリティはどこから来るのでしょうか？

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吉田晴乃氏　
前経団連審議員会副議長・女性の活躍推進委員長/
前BTジャパン会長/W20共同議長

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このたびクオリアでは、吉田晴乃さんをお招きして「吉田晴乃がめざす「自己のエンパワーメント～新しい成長のカタチ」と題した、特別講演会を企画いたしました。
変化の激しい時代にあって、国内外でグローバル社会を生き抜いてきた彼女がめざす、新しい成長のカタチとは。

少人数で吉田さんと語り合うことのできる貴重な機会です。皆様のご参加をお待ちしています。

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イベントは終了致しました。ご参加ありがとうございました。

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