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テーマは「イノベーションに欠かせないヘルシーコンフリクト(健全な対立)」。D&Iを経営戦略の中に明確に位置づけることを第一歩とし、ヘルシーコンフリクトを歓迎し、多用なエネルギーを生かすことや、D&Iに有効な手法などをお話しています。

「Power of Work」イノベーションに欠かせない “健全な対立” 記事へ



アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)に対する関心はますます高まっています。
2000年以降、ノーベル経済学賞で行動経済学者が立て続けに受賞していることとも関連があると感じているのは、私だけではないでしょう。



新年度を迎えるこの季節は、なぜか毎年絶賛お悩み受付期間(って、別に受け付けているわけではないのですが、なぜか相談にやってくる人が多いのです(^-^;)
今日も今日とて、ある女性から「5月から産休に入るのですが、会社の対応にショックを受けて」という相談メールが飛び込んできました。