ダイバーシティな日々


新年度を迎えるこの季節は、なぜか毎年絶賛お悩み受付期間(って、別に受け付けているわけではないのですが、なぜか相談にやってくる人が多いのです(^-^;)
今日も今日とて、ある女性から「5月から産休に入るのですが、会社の対応にショックを受けて」という相談メールが飛び込んできました。



ダイバーシティや女性活躍が進まない大きな壁に、経営トップ層の意識や行動があることは間違いありません。
先日某企業の経営会議終了後のお時間を頂戴し、今年度の女性活躍推進研修の報告と来年度のご提案をさせて頂きました。2年目の報告ということで、ざっくばらんな意見が出てきて本音もちらほら。



WIREDという雑誌。時々おもしろい記事があって気になっていたけれど、今回ばかりは購入しないわけにはいかなかった。だって、特集が<わたし>の未来。デジタル時代のダイヴァーシティ なんだもの。