事例３ 流通サービス業
「気楽にダイバーシティを考えるきかっけづくり」として
対象：全社員
年に1度の全社ダイバーシティイベントにブースを設置し誰もが気軽にゲームを楽しめる仕掛けを行った。全く知らない人同士でうまくいくか心配だったが、短い時間でぐっと深い話ができたのは驚きだった。ゲームの楽しさと本音を言いやすい仕掛けが、D&Iの固いイメージを変える効果があったと思う。
企業導入事例
年に1度の全社ダイバーシティイベントにブースを設置し誰もが気軽にゲームを楽しめる仕掛けを行った。全く知らない人同士でうまくいくか心配だったが、短い時間でぐっと深い話ができたのは驚きだった。ゲームの楽しさと本音を言いやすい仕掛けが、D&Iの固いイメージを変える効果があったと思う。