企業導入事例

「相互理解を深め本音で対話ができる場を醸成するきっかけ」として

対象:ダイバーシティ推進プロジェクトメンバー

経験した人の言葉は重い。相手の話をきかずに、「きっとこうだろう」と決めつけて発言しないことが大切だと改めて感じた。


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