事例2 情報通信企業様 企業導入事例 2019年02月02日(土) 「相互理解を深め本音で対話ができる場を醸成するきっかけ」として 対象:ダイバーシティ推進プロジェクトメンバー 経験した人の言葉は重い。相手の話をきかずに、「きっとこうだろう」と決めつけて発言しないことが大切だと改めて感じた。