事例１ 製薬会社労働組合様 企業導入事例 2019年02月02日（土） 「組合役員のダイバーシティへの理解促進」として 対象：労働組合役員 いつも親しく話をしていたメンバーだったが、思いもよらない悩みを抱えていたり、価値観の違いを知ることができ、一層信頼関係が深まった。
