ワークライフバランス戦略｜株式会社クオリア

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クオリアが提供するワークライフバランスプログラムのゴールは、
成長のための人材戦略です！

複雑化するビジネス環境に適応する継続的な人材活用をご提案いたします。
従来のファミリーフレンドリー制度･ＥＳ推進に限定されず企業の競争優位のための人材戦略として、
業務プロセス改革や個人の働き方の見直しを支援します。

＜課題＞		＜解決策＞
働き方の見直しが進まない在宅勤務やフレックスが機能していない一部の社員に負荷がかかり不満がたまっている育児休業･復帰者に対する偏見･無理解がある		＜ワークライフバランスプログラム導入支援＞業務プロセス改革改善フレックスワーク･在宅ワーク、短時間勤務制度の導入支援育児休業･復帰者向け支援施策の導入支援
時間におわれてワークライフバランスを実現できていないストレスから心身に不調をきたしている仕事のやり方をどう変えていいか分からない職場で孤立し、相談できる人がいない		＜社員向け各種研修＞啓発（冊子作成･情報提供）能力･スキルアップワークライフバランスセミナーストレス/タイムマネージメントセミナーカウンセリング（ワークライフバランス/キャリア/メンタルヘルス等）

＜課題＞

＜解決策＞