ダイバーシティ戦略トップ > 企業事例・企業対談Index
組織におけるダイバーシティ＆インクルージョンの実現をめざして 〜藤井幸子さんと語る〜
NPO法人GEWEL代表理事 藤井幸子さん × (株)クオリア 代表取締役 荒金雅子
2012年の年頭にあたり、弊社代表取締役の荒金雅子が深いお付き合いをさせて頂いているNPO法人GEWEＬ代表理事 藤井幸子様をお迎えし、組織におけるダイバーシティ＆インクルージョンをどのように考えて行動していけばよいのか、お話しをうかがいました。
2012年1月11日掲載
女性たちが輝く日本にしたい！〜小笠原さんと語る〜
The Japan Times:(株)ジャパン タイムズ 代表取締役社長 小笠原有輝子さん × (株)クオリア 代表取締役 荒金雅子
日本の女性たちがよりいっそう輝くために私たちにできることは何でしょうか？
北京で出会い、意気投合したThe Japan Times の代表取締役社長 小笠原有輝子さんと弊社代表取締役荒金雅子が日本女性の活躍や企業の取り組み、そして女性達への期待などをテーマに、熱く語り合います。
2010年9月2日掲載
チームリーダー育成にアクションラーニングを導入
松尾株式会社
マンネリ感の漂うチームを活性化する為にはどんなことが必要なのでしょうか？
松尾株式会社は、小チーム活動の活性化に向けてアクションラーニングを取り入れ、
自律的なリーダーによる現場の活性化を目指しました。さてその結果は？
2009年9月30日掲載
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クオリアは 2010 APEC WLN広報サポーターです。
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