トップ > 推進メソッド > トレーニング&ワークショップ

トレーニング&ワークショップ

主体性・自律性を醸成し、組織活動の質と効率をアップする
3つの手段

クオリアでは、組織開発の基本となる3つのトレーニングメソッドを柱に、対象となる人材のスキル
開発・キャリア開発を柔軟に支援します。

ファシリテーション
チーム運営・マネジメント

自律分散型の組織に求められる、チーム運営(協働)を実現するスキル『ファシリテーション』を研修内で効果的に活用します。

アクションラーニング
問題解決力・組織力向上

論理と実践を融合したアクションラーニングを活用し、個人と組織の問題解決と学習を促進させます。

ロジカルシンキング
問題解決・コミュニケーション
企画立案 ほか

答えがない時代のビジネスパーソンには『論理的に考える力』が不可欠です。
ロジカルシンキングでビジネスの基盤となる基礎体力を強化します。

研修およびコンサルティング事例

課題1
女性向けキャリア開発研修を行っているが、成果に結びついていない

女性自らが主体的に
プロジェクト運営に関与し、
組織が活性化

組織を変える事例集A(詳しくはこちらから)
課題2
ダイバーシティ推進をしているものの、管理職の意識にばらつきがある

全管理職がダイバーシティを理解することで多様性を活かしたチームマネジメントを実現

組織を変える事例集B(詳しくはこちらから)
課題3
ダイバーシティやWLBの推進にあたり、推進メンバーの活動がうまくいっていない

推進メンバー全員が目的を理解し、課題を洗い出すことで、自律的かつ積極的な活動推進を実現

組織を変える事例集C(詳しくはこちらから)

長期に渡り、女性活躍推進の現場を支援した経験に基づき
『実効性』の高いプログラムを提供しています。

クオリア主催セミナー一覧&申込
荒金雅子のブログ

ダイバーシティ経営の概要や重要性・効果、又、実際の事例を取り扱いながら、現場における問題や課題、壁の乗り越え方などを紹介!

多様性を活かす
ダイバーシティ経営 基礎編



多様性を活かす
ダイバーシティ経営 実践編


クオリア代表の荒金が大会運営実行委員会メンバーとして「2017 GLOBAL SUMMIT OF WOMEN」開催に
関わっています。
クオリア代表の荒金が大会運営実行委員会メンバーとして「2017 GLOBAL SUMMIT OF WOMEN」開催に 関わっています。
クオリアはGOLDの活動を応援しています
クオリアはGOLDの活動を応援しています
クオリアはRFLの思いに賛同し協賛しています
クオリアはRFLの思いに賛同し協賛しています
クオリアはNPO法人GEWEL(ジュエル)の賛助会員です
クオリアはNPO法人GEWEL(ジュエル)の賛助会員です