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会社概要

アドバイザー

大東文化大学経営学部 企業システム学科 教授
Darren M.McDonald(ダレン・マクドナルド)

ダレン・マクドナルド

1968年オーストラリア、ゴールド・コースト生まれ。オーストラリアのグリファス大学(Griffith University)現代アジア研究学部(経営学、社会学専門)卒業後、複数の日本企業においてマーケティング・経営コンサルティング、研究開発、営業などを経験。

その後、大東文化大学大学院経営学専攻で人的資源管理の視点から、日本におけるダイバーシティ・マネジメントに関する研究を開始。同大学院経営学専攻修士、博士課程(満期退学)を修了後、助教授を経て、教授に就任。

現在、英国のThe University of Sheffieldの博士課程に在籍し、日本におけるダイバーシティ・ マネジメント、人的資源管理コンサルティングの新方法を開発している。日本にダイバーシティ・マネジメントを広げることをライフワークとしている。

アソシエイツ

人事コンサルタント / マザーコア・オフィス 主宰
矢野 隆子(やの たかこ)

矢野隆子(やのたかこ)

写真技術研究所、外資系情報会社と研究開発やシステム構築と技術畑の仕事を経て、人材教育コンサルタント会社に転職。講師として、企業内人事制度導入指導に従事する。その後、人事コンサル業としてのスキルアップを目指し、教育機関に独立系コンサルとして登録。大手企業から小企業まで、幅広く人事制度導入指導を行う。企業内にもっと女性活躍の場をと、ポジティブアクションを進める上で、 女性問題にも取り組むこととなる。現在は企業及び大学のキャリア教育に関する相談・企画依頼が多く、本業以外にカウンセリングや大学の非常勤講師、行政の女性講座の講師として、各地で講座やセミナーを実施している。

  • 特定非営利活動法人「プレネット21」
  • 企業支援と企業再生の専門化集団 関西推進局コンサルタント
  • コンピテンシー人事研究会会員
  • 滋賀県雇用能力開発機構 登録講師
  • 特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会会員

ビジネス・パートナー・オフィスKUWANO 所長
桑野 里美 (くわの さとみ)

桑野里美(くわのさとみ)

小学校勤務、出産育児を機に退職後 無添加食品販売会社に再就職。平成8年開業 労働法全般にわたる人事労務管理のコンサルティングを中小企業中心に従事。旧労働省の関係団体である21世紀職業財団 大阪事務所において雇用管理(男女雇用機会均等法・育児介護休業法・パートタイム労働法)を大阪府全域の企業にわたって指導。専門は、女性の再就職に役立つ基礎知識、育児介護と仕事の両立支援、女性と年金など主として女性にかかわる法律問題。21世紀職業財団 雇用均等業務部 セクシュアルハラスメント防止対策研修の専任講師として セクハラ防止管理職研修・従業員研修・事業主団体に向けた講師経験多数。

  • 有限会社 ビジネス・パートナー・オフィス代表取締役
  • (財)21世紀職業財団 セクシュアルハラスメント研修 専任講師
  • 社会保険労務士 日本マンパワー認証 年金コンサルタント
  • ファイナンシャルプランナー

有限会社サイズ・コミュニケーション 代表取締役
高見 真智子 (たかみ まちこ)

高見真智子(たかみまちこ)

日商岩井プロモーション株式会社 消費者プロモーションチームにおいて人材育成に従事した経験を活かし、99年より、人材コンサルティング会社に所属。企業内研修や、自治体向けの研修講師および、企画・コンサルティング業務等を行う。その後2005年7月、有限会社サイズ・コミュニケーションズ設立、代表取締役を務める。

現在は、企業・自治体を対象とした人材開発に関するコンサルティング・教育研修の実施・プロジェクト支援を中心に活動を展開。『“個”の成長と、メンバーの“関係性”が、組織の未来を創り出す』をキーワードに、『ダイバーシティ』『キャリア開発』『WLB』『ファシリテーション』などをテーマとする活動を展開する。

  • NPO法人 日本ファシリテーション協会 協会員
  • 内閣府男女共同参画促進支援アドバイザー のほか多数活動中
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